为增强公司竞争机制，在公司内部展开“公平、公正、公开”的竞争，充分调动员工工作的主动性和积极性。现就部分岗位的薪资标准作出如下调整： 职位 导购员
注：1、所有人员每月可调班一次，超过一次则取消当月全勤奖；
2、请假三天以上者扣除当月全部考核工资（此条涵盖商场所有员工）；
3、考核工资按每月考核所得分数计算（考核工资=考核得分*2）； 4、新员工入职不满半个月者无考核工资，满半月者按考核工资50%计算；
5、本薪资标准从2013年9月份开始执行。
阜南县亚坤针棉织品销售有限公司
2013年9月21日
底薪 650 全勤 100 考核 200 合计 950 备注
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