丰大高中优秀青年教师评选细则优秀组织奖评选标准

《丰大高中优秀青年教师评选细则|优秀组织奖评选标准》

摘要：丰大高中优秀青年教师评选细则，市级（综合2.5分、单项2分），县（市）级（综合2分、单项1.5分）、

丰大高中优秀青年教师评选细则

一、指导思想：

以全面提高青年教师综合素质，培养教育个性为目标，以量化考核为手段，依托我校丰富的教育教学资源，促使我校青年教师成为一支适应时代发展要求的师德高尚、敬业奉献、业务优良、充满生机、富于创新精神和有发展后劲的精品式师资后备队伍，为丰大高级中学的可持续发展打下坚实基础。

二、评选范围：全校35周岁以下的青年教师

三、评选说明：采用百分制，名额为10名，按评选细则评分排序

四、评选细则

1、教研工作（满分为25分）

（1）公开课（6分）

.

省级：一等奖2.5分 二等奖2分 三等奖1.5分；

市级：一等奖2分 二等奖1.5分 三等奖1分；

县（市） 级：一等奖1.5分 二等奖1分 三等奖0.5分；

校级：一等1分； 其他0.5分

（2）课题研究（4分）

国家级： 4分；省级：3分；市级：2分；县级：1分；

注：课题未结题按一半分数计算

（3）论文撰写（10分）

国家级：每篇记3分；省级： 每篇记2分；

市级：每篇记1.5分； 县（市）级：每篇记1分；

在《新丰中》登载教育教学文章，每篇计0.5分。

（4）发展工程（3分）

.

积极参加学校教师专业发展的相关活动（如教学基本功比武、青年教师课堂教学大赛学校3+1课堂模式探究与实践的教学论文比赛）

一等奖3分 二等奖2分 三等奖1分

（5）编纂书籍（2分）

主编每本1.5分：副主编每本1分：参编每本0.5分；

2、教学工作（50分）

（1）教学态度（7分）出勤、坐班及遵守工作纪律、服从安排，团结协作精神。

注：按优7分，良6分，中5分记分

（1）教学过程（15分）

①备教辅改考评按优10分；良8分；中6分记分。

②学生评教按优5分；良4分；中3分记分。

（2）教学能力（8分）

①能胜任且连续任教高三者记8分；

.

②能胜任且已带大循环者记5分

③能胜任但未带大循环者，记2分；

（3）教学效果（20分）

依统考、期中、期末成绩按优20分、良15分、中10分记分；

3、教育工作与教育管理（10分）

（1）德育工作(7分)

担任班主任者按优7分，良6分，中5分记分；

（2）管理工作(3分)

中层干部、年级主任每年记0.8分；教研组长、备课组长每年记0.5分；

4、综合评定（10分）

（1）政治荣誉（6分）

省 级（综合3分、单项2.5分）、 市级（综合2.5分、单项2分）

.

县（市）级（综合2分、单项1.5分）、

教育局级（综合1.5分、单项记1分）、校级记0.5分；

（2）年度（师德）考核 (4分)

每个优秀记2分；合格记1分；

5、评委意见（5分）评委无计名投票，算平均分；

说明：1、以上材料以每一学年度为统计时限；

2、发表文章的刊物、所编纂书籍必须有全国统一的正式刊号，否则无效；

3、课题研究以上级业务主管部门发放的相关证书为准；

4、同等条件下，班主任优先入选；

5、同一材料，按最高分记分一次，不得重复计分；

6、每一栏均累计记分，记满为止。

.