计算机专业实习报告范文3篇

计算机专业实习报告范文 3 篇

作为学习计算机专业的学生，作为此后立刻成为一名计 算机的学生来说，认识计算机基础知识，掌握计算机专业的 学习方法，理解计算机行业最前沿的科技知识，是关系到自

己前程的。下边供给计算机专业实习报告范文，欢迎阅览

计算机专业实习报告范文一 一、实习目的

经过理论联系实质，稳固所学的知识，提高办理实质问题 的能力，为顺利毕业进行做好充足的准备，并为自己能顺利 与社会环境接轨做准备。 二、实习时间

20xx 年 x 月 x 日到 x 月 x 日 三、实习地址

XX

四、实习内容

1 、能对电脑交易和详细的电脑安装步骤进行认识，并查阅

资料稳固自我缺漏的电脑经验。

2 、能将详细的计算机知识应用到实质中，在电脑交易的同

时，将自己的所学所想所感付诸实践。

3 、能够娴熟掌握必定的计算机技巧，比方安装系统，安装

插线，辨别型号，办理图形和 FLASH等。

4 、能够与他人进行必定程度的计算机沟通，而且供给各样

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计算机专业实习报告范文3篇

买卖信息以及电脑性能利害的辨别。

5 、能够销售贩卖计算机，而且累积丰厚的社会沟通经验和

提高自我的语言表达能力。 五、实习领会

在学校我对计算机理论知识有了必定的认识，但是掌握的还不够，好多知识知识表面上的理解，但是经过此次实习，

我才真切理解到了实践出真知，想要更为深刻的理解那些书籍上的理论知识惟有把理论与实践相联合，才能更好地为社会服务。

经过实践和实习，我对将来充满了美好的向往，在将来的日子，我将努力做到以下几点：

第一：持续学习，不停提高理论修养。

在信息时代，学习是不停地吸取新信息，获取事业进步的动力。作为一名青年学子更应当把学习作为保持工作踊跃性的重要门路。走上工作岗位后，我会踊跃响应单位呼吁，联合工作实质，不停学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装脑筋，用优良的业务知识提高能力，以广博的社会知识拓展视线。

其次：努力实践，自觉进行角色转变。

只有将理论付诸于实践才能实现理论自己的价值，也只有

将理论付诸于实践才能使理论得以查验。相同，一个人的价

值也是经过实践活动来实现的，也只有经过实践才能锻炼人

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的质量，彰显人的意志。一定在实质的工作和生活中专注领会，并自觉的进行这类角色的变换。

最后：提高工作踊跃性和主动性

实习，是初步也是结束。展此刻自己眼前的是一片任自己驰骋的沃壤，也分明感觉到了重沉沉的责任。在此后的工作和生活中，我将持续学习，深入实践，不停提高自我，做好个人工作计划，努力创建业绩，持续创建更多的价值。

当我在实习中我还看到了自己的不足，自己的交际能力、事情办理方法上、实践能力等都是需要改良的，所以在后阶段的学习生活中我需要更为努力，时辰提示自己自己存在的不足，努力把自己培育成切合社会需求的综合性人材，让自己的人生价值获取更高的表现。

计算机专业实习报告范文二

电子计算机作为数据办理系统，已渐渐成为人事管理现代

化的重要工具，在人事管理中正在发挥侧重要的作用。在我

国，已经开始运用电子计算机进行人员薪资管理、人事统计

和查问、干部考评和人事档案管理以及人材展望和规划等。

管理现代化是汉代社会发展的一股不行抗拒的大水。近几十年来社会化大生产的发展规模愈来愈大，综合性愈来愈强，生产专业化分工愈来愈细，行业有部门之间的互相联系、相

互依存和互相作用更不亲密。组织管理日益复杂 ; 而现代化科学技术也正从前所未有的速度不停分化，不停综合，全方

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位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实质问题的反应和决议一定快速实时，对信息系统的完美程度愈来愈高，传统的手工业式的管理理论、方法、系统已远远不可以适应今世社会的发展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。

现代化管理的内容好多，关系很复杂，它包含人、资本、物质、信息和时间等诸因素，此中起重点作用的因素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于两重地位，且拥有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。所以，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不问可知的。牵一发而动浑身，抓好了人事管理就为其余管理的优化获取根本的保证。

管理改革一定配套进行，现代化管理的实行也需要协调发展，人事管理既然在管理系统中据有这样突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和今世科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺乏的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，令人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由本来凭个人或少量人的经验作决议，逐渐上涨到按事物的内在规律的科学高度做事，做

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到物质与精神相联合， 抽象与详细相联合， 定性与定量联合，静态与动向相联合， 现状和将来相联合， 个体与集体相联合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物

理、机械等手段外主假如运用今世最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。归纳地说，人事管理现代化的内容是包含人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。经过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工自己的现代化。

人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研

究人事管理，一定研究这个系统所处的环境，即研究政治系

统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理

系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离

开四周的事物，去研究人事管理现代化，是注定要失败的。

计算机专业实习报告范文三

我在中国计算机报 ( 后简称上当报 ) 的实习也划上了一个完

美的句号 . 第一次感觉到暑期过得这么的快

, 也是第一次感

觉到暑期过得是这样的充分

. 已经习惯了清晨 7 点起床 , 不再

是因为假期而生活懒散

, 赶车 , 上班 , 感觉到自己的步伐不自

感觉再加速 . 慢慢地 , 已经开始喜爱上了这类朝九晚五的生 活 , 暑期前还打算考研的我 , 那时还担忧自己很难适应社会 , 感觉需要在学校多充一下电 . 实习事后 , 自己的人生计划也

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开始有了很大的变化 , 此刻感觉希望赶快融入社会 . 关于在上当报的实习 , 我将分开几个部分讲一下自己的感觉 . 因为感觉太多 , 写起来可能会有一些没有章节感 , 可是的确是自己的真切感觉 . 公司介绍

第一 , 介绍一下上当报吧 . 说到上当报 , 就得先谈谈它的总公司 - 赛迪公司 . 作为信息家产部直属的 , 中国规模最大 , 实力最强 , 影响最为宽泛的信息服务机构 , 赛迪公司控股赛迪传媒 , 赛迪顾问两大上市公司 , 是当前国内唯一拥有上市公司的信息服务公司 , 年营业额近十亿元 . 公司现拥有以《中国

计算机报》 , 《中国电子报》为龙头的传媒业务公司 , 以赛迪顾问为龙头的咨询业务公司 , 以中国软件评测中心 , 赛迪评测为龙头的评测业务公司 , 和以赛迪时代为龙头的信息技术业务公司四大块业务 , 形成了门类齐备 , 专注 IT 的综合信息

服务系统 . 同时 , 赛迪公司还充足发挥第三方机构的作用 , 经过中国计算机行业协会 , 中国计算机用户协会 , 中国软件行业协会 , 中国半导体行业协会 , 中国信息家产商会 , 中国信

息化推动结盟等挂靠于赛迪公司的国家级行业协会 , 肩负着协调行业发展 , 规范行业竞争的功能 .

《中国计算机报》是信息家产部主管 , 中国电子信息家产发展研究院 (CCID) 主办的中国威望 IT 传媒 , 国内 A 板上市第一 IT 媒体 . 《中国计算机报》 一直坚持服务读者 , 服务家产两个上帝的服务理念 , 依据质量 , 服务 , 创新的办报目标 , 依靠编

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辑 , 广告 , 刊行 , 活动 四驾马车 的营运模式和五位一体的客

户服务系统 , 形成独具服务优势的 7+5+XIT 知识产品系列 , 全面服务于广大客户和读者 .

《中国计算机报》 一周双刊 ,300 余版 . 每周一第一版 《要闻》 ,

《中国信息化》 , 《网络与通讯》 与服务》 , 《渠道与市场》六本主刊

, 《产品与应用》 , 《软件 , 强势覆盖公司级市场 ,

. 每周三第一版的

时辰为读者解读信息中国的每一出色瞬时 《电脑工程师》适应读者需乞降 面向数字时代花费的前锋媒体

IT 普通化趋向 , 为读者奉献 .遍及华东 ,华南,西南,东北,

西北的五大地方专刊是《上当报》伸向地区市场的快捷服务 通道 , 依靠品牌优势 , 平台优势和快捷翔实的出色报导

, 成为

地区市场中最受欢迎的 IT 专业媒体 . 系列化按期第一版的特刊 专刊提高了针对细分市场的定向服务能力 色与实力 . 2, 怎样进入上当报实习 其实怎样找到实习的时机 职位 , 我也没有很大的经验

, 彰显 IT 大报的特

, 特别是一些有名的公司的实习 . 因为对我来说 , 在进入实习从前 ,

, 差不多也是一个老熟人了 .

我就已经开始和他们接触过好多 作为学院学生会的外联部长

, 由我牵线 , 学生会和上当报一

起合办了中山大学数字 IT 日 , 大篷车高校行等一系列的大型 校园活动 . 每次活动都获得了很好的成效

, 达到了共赢的效

果 . 上当报市场部经理对我的组织能力比较满意, 每次活动 结束后都会夸耀我一番 . 我就和他开玩笑说既然我这么优秀,

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毕业了就到你们部门工作吧

, 他也笑着说你来我必定欢迎啊

的 , 于是此后申请上当报的暑期实习也就一帆风顺 , 进的部门就是市场部 .

关于市场部的工作 , 我也想说简单介绍一下 . 市场部是联系上当报 , 读者和客户的桥梁 , 在读者方面 , 要做好市场展望 , 读者反应 ; 刊行方面 , 由特意的刊行公司代理 , 所以要给刊行公司完美的刊行方案 , 并监察刊行工作的质量 ; 客户方面 , 给客户供给最新的行业信息 , 并利用自己媒体的优势 , 给客户供给一些宣传的策划 , 方案 , 在利用网站 , 报纸等媒介为公司供给强盛的支持 . 其实最后一个方面和我在学生会做的工作

有很大的相像性 . 学生会每次举行大型的校园活动 , 都希望能够获取社会上公司 , 公司的支持 . 外联部的重要工作就是出一份详细的活动策划 , 表达公司能够在活动中能够获取的利润 , 用详细的数据来证明活动的可行性 , 两方合作 , 扩大公司在大学校园的影响力 , 是公司和学生会结成长久的友善性伙伴 , 学生会也能够在活动中宣传自己 , 最重要的是进一步的接触社会 , 并在活动中锻炼自己的领导 , 策划 , 组织 , 合作等各方面实习的工作中 , 我感觉相当的适应 , 固然累一些 , 可是感觉到很充分 , 在繁忙中感觉到了很大的快乐 .

在上当报的生活

进了上当报 , 市场部经理让一个同事带我 , 也就是比较常有的以老带新的方式 ( 带我的同事比我大几岁而已 , 姑且称师

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父吧呵呵 !). 先认识一些赛迪公司的文化 , 上当报的部门运作方式 , 其实这些我基本上都已经在实习从前都在上当报的

门户网站上边提早认识了 . 可是此刻由师父说出来的话 , 感觉就不相同了 , 因为这全部此刻离我是这么的近了 . 接着就进入正式的实习

因为实习时间比较长 , 做的事情也比许多 , 仍是精选一些感觉深一些的谈谈吧 .

第一个礼拜 , 上当报在中国大酒店东办 2019 年软件高层商讨会 . 会议的品位比较高 , 我们还特别邀请了微软的全世界战

略总经理 Martin Tailor 来演讲 . 会议前部门同事都开始忙着邀请客户 ( 包含政府部门 , 行业用户 , 系统集成商等 ). 经理给了我一部分客户名单 , 让我邀请此中的一部分客户 . 细看我的客户名单 , 有联想 , 北大方正 , 清华同方 , 南方高科等公司的总经理或许是部门经理 . 这些客户好多都是我的偶像 ,

此刻打电话亲身和他们联系的话的确还有一些紧张 . 经理告诉我了几个会议的重点 : 政府强势支持 , 会议级别高 , 为各方面客户供给合作的平台等 . 最后他看我比较紧张 , 就告诉我

不用担忧 , 因为这些客户素来都是有求于上当报的

, 作为媒

体 , 必定要底气实足的 . 所以此后电话联系的时候我就有了很大的信心 , 自然礼貌是不可以少的了 . 会议当日 , 我坐在第一排当记录员 , 身旁所有是 IT 界的牛人 , 像明基 , 金碟的几个公司经理都很年青的 , 自心底里面就钦佩不已 . 因为从前微

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软和中国政府闹了一些比较大的矛盾

, 甚至微软闹到要禁运

接受

,

不事此后仍是两方各退一步

. 所以此次 Martin Tailor

.Martin

邀请来华演讲也是希望能够做一些公关的工作

Tailor 在微软工作了十多年了 , 身高有 1 米 9 以上 , 很难想象 到他这样的身材居然来做

IT, 他的英语很标准 , 可是我的记

录仍是跟不上节奏 , 还好带了录音的 MP3,所以全程录音下来

会后再慢慢整理了 .

会议快结束的时候有一些公司的经理也过来和我互换名片

他们误解了我是什么牛公司的领导

-- 毕竟坐第一排 . 我赶忙

推辞说我是工作人员 , 固然我也带了做学生会的名片

, 可是

此次是代表上当报的 , 所以仍是不取出来为好 , 可是内心还 是很喜悦的 .

正午会议结束后在中国大酒店吃自助餐

, 其实也是我第一

次在 5 星级酒店就餐 , 所以仍是有一些拘束的

. 可是同事就经

验丰富了 , 就餐的时候就和我比较各个酒店的厨艺水平 , 说自助餐仍是花园大酒店的比较好一些 , 实习阶段还会有好多时机去各个酒店品味一下的 , 喜悦不已 . 固然说要减肥 , 可是仍是吃了个大饱 , 夜晚就省了一顿 , 记得不过吃了一个小苹果就睡觉了 .

到了上当报 xx 年上半年的总结阶段 , 接到一个任务 , 做一份各个部门同事的工作量统计 . 还好统计方面的东西自己学过一些 , 花了差不多一个礼拜的时间 , 做了一份比较完好的工

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作统计图表 . 详细内容包含记者的发稿量统计图

, 发稿趋向

图 ,A 搞比率图 ; 客户经理的季度额度 , 达成量图 , 走势图 ; 市场部的刊行统计表 , 走势图 ; 编写部的稿件比率图等 . 草稿做

好后 , 每个同事自己再查对无误后就提交给总公司 . 这些统计数据将作为公司此后计划的导向 , 也将成为同事奖金发放的重要标准 , 所以我自己在做统计的时候每个数据都频频地

核查两三遍 , 争取把错误降到最低地程度

.

新的一个学期立刻就要开始 , 上当报已经做好了在全国高校展开的秋天校园行活动 , 招商等计划也已经开始依据计划有步骤地展开 . 从前是作为学校的组织 , 而此时就是直接深入的认识到活动主办方的活动流程 , 认识到了上当报是怎样

招商 , 怎样利用自己的媒体优势来举办全国性的大型活动 , 这关于在学生会从事外联工作的我 , 又有了很大的启迪 . 校园行的活动本来也计划在中大力行的 , 我也全力介绍中山大

学 , 惋惜咨询了学校管理部门 , 今年 11 月份中大 80 周年校庆 , 和上当报校园行的活动时间矛盾 , 所以我也感觉到比较遗憾

公司福利 :

在上当报的工作 , 我感觉感觉仍是挺好的 , 可是忙起来的时候就有一点喘可是气来 . 可是每次忙事后 , 经理都会犒劳一下同事的 , 也算是一种感情投资吧 . 在我实习中 , 我们部门就有了三次集体活动 : 烧烤 , 打羽毛球 , 保龄球 . 而后 8 月尾 -- 各个商家暑期促销高潮靠近结尾的时候 , 劳苦了一个暑期的部

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门同事全体去庐山旅行 . 我也因为正式开学 , 暑期实习就划上了一个美好的句号 .

实习感觉 :

整个部门的同事的关系仍是比较和睦的 , 最少在我看来的确是大家都是特别努力的工作 , 好多信息都是愿意和同事共享的 . 固然我不过一个实习生 , 可是同学也把我当作正式员工对待的 , 每次出去见客户的时候 , 他们都会介绍我是上当报的一个新同事 , 大伙有什么事情都是摊开来说的 . 经过这段时间的实习 , 获取了部门经理和同事客户的认同 , 是一件特别

快乐的事情 . 在大学阶段 , 向来担忧自己因为比较少接触社会 , 怕适应不了社会 . 经过实习 , 感觉自己有了很大的信心 , 在实习中 , 领会到 , 只需自己对他人真挚 , 仍是比较简单融入社会的大家庭的 .

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