一、工作回顾
2023年是我市工会经审工作的关键一年。在市委市政府的正确领导下，我市工会经审部门紧密围绕“服务企业、关心职工、促进和谐”的工作目标，深入开展各项工作，取得了一系列的成绩。
（一）加强组织建设
为进一步加强工会经审部门的组织建设，我们深化机构改革，优化人员结构，提升工作效能。坚持以科学发展观为指导，注重队伍建设，选拔了一批充满朝气、经验丰富的骨干人才加入工会经审部门，并提供了良好的培训和发展机会，为工作的推进提供了坚实的人才保障。
同时，我们加强了与各级工会组织的联系与沟通，积极开展理论研讨和经验交流，提高了工作的针对性和实效性。充分发挥各级工会组织在工会经审工作中的作用，形成了工会经审工作的合力，为进一步提高工会经审工作水平奠定了坚实基础。
（二）维权服务职工
我们深入贯彻落实劳动法律法规，加强职工维权工作。积极倡导员工自治、企业自律，规范劳动用工行为。建立健全维权服务机制，为职工提供咨询、调解、法律援助等各项服务。积极开展职工权益教育和培训，提高职工维权意识和能力。
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我们通过建立完善职工维权投诉处理机制，及时妥善处理各类投诉和纠纷，解决职工的实际问题。加大对拖欠工资、违法解雇等违法行为的查处和打击力度，有效保护了职工的合法权益。
（三）促进和谐劳动关系
我们围绕构建和谐劳动关系的目标，加强企业与职工之间的沟通和协调，推动工资分配改革，健全企业内部协商机制，促进劳动关系的和谐稳定发展。
我们加强对劳动用工和劳动关系法律法规的宣传教育，引导企业依法进行劳动合同签订和工资发放，推动劳动关系的合理化和规范化。
（四）改进工会经费使用管理
我们严格按照财务制度和审计规定，加强对工会经费的使用及管理。建立健全工会经费管理制度，规范工会经费的收支和使用。加强对工会经费的监督和审计，保障工会经费的合理、透明和规范使用。
二、存在问题
在工作开展过程中，我们也发现了一些问题，需要引起高度重视并及时加以解决。
（一）工会组织力量不足，对基层职工的服务不够到位。由于资源有限、工作任务繁重，一些基层工会组织力量薄弱，无法充分发挥应有的作用，导致一些实际问题得不到及时解决。
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（二）部分企业对工会经审工作重视不够，存在对工会和工会组织的不理解、不支持甚至抵制。这给工会经审工作的开展带来了困难和挑战。
（三）工会经审部门的人员素质和能力有待提高。虽然我们加强了人才队伍建设，但在常态化工作中，我们还需不断提高自身的理论水平和业务能力，以更好地履行工会经审职责。
三、改进措施
为进一步加强和改进工会经审工作，我们提出了以下改进措施：
（一）加强工会组织建设。针对工会组织力量不足的问题，我们将加大对工会组织的支持力度，提供更多的培训和发展机会，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
（二）加强与企业的沟通与协调。对于企业对工会经审工作的理解度不足的问题，我们将加强与企业的沟通，做好宣传解释，增强企业对工会经审工作的认识和重视。
（三）加强人才培养与队伍建设。针对工会经审部门的人员素质和能力问题，我们将加强培训和学习，提高理论水平和业务能力，不断提升工作的质量和效率。
四、工作展望
展望未来，我们将紧紧围绕市委市政府的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，深化工会经审工作改革创新，为推动劳动关系和谐稳定、促进经济社会发展做出更大的贡献。
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我们将积极推动工会经审工作标准化、常态化、精细化发展，提高工会经审工作的科学化和规范化水平。
我们将加强与企业和职工的联系与沟通，增强企业和职工对工会经审工作的认同感和获得感，形成强大的战斗堡垒。
我们将建立健全工会经审工作考核和激励机制，激发工作的积极性和创造性，为工会经审工作队伍培养一支忠诚、干净、担当的队伍。
五、总结
经过一年的努力，我市工会经审工作取得了一定的成绩，但也面临一些困难和问题。希望全体工会干部职工继续保持艰苦奋斗的精神，凝心聚力，攻坚克难，为推动工会经审工作不断取得新进展作出新的更大贡献。让工会经审工作在2024年再创佳绩，为全市劳动者的发展和幸福生活作出积极贡献。
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