办公室管理奖罚制度

篇一：办公室人员纪律奖惩制度 办公室人员纪律奖惩制度

为规范办公室管理，增强纪律意识,提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度。

一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规,遵守社会公德，遵守职业道德；遵守公司的

各项规章制度、通告、公告等规定。违者10元/次。

二、职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退；未到下班时间，严禁离开工作岗位等

待下班;严格按照公司规定进行刷卡操作;违者罚款10元/次。

三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序,违者罚款10元/次。

四、办公人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁,下班时清理办公桌面与周边环境，

会议结束或离开座位时将椅子归位，做好个人的6S工作，违者罚款20元/次。

五、上班时间必须穿工作服,着装整齐，服装统一,工作服统一按规定扣好扣子或拉上拉

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链，违者罚款50元/次，主管负监督责任每次罚款10元/次；正确佩带厂牌,职工厂牌一律脖颈挂带,员工厂牌夹与左前胸口袋处,不得挂于其它位置,违者罚款30元/次;不允许穿拖鞋,女工不可穿短裙/短裤等皮肤裸露面积较大的衣物;男工工

作场内不可赤背或衣帽不整;违者罚款30元/次.进出车间，按车间需要换鞋,违者罚款50元/次。

六、在上班时间或在办公区域内,必须注重仪容仪表,首饰佩戴得体，裸露在外的首饰以

不超过三件为宜，耳环类以耳钉为宜,不可戴悬垂型耳环。违者罚款30元/次。

七、办公室内严禁吃零食，严禁将早餐带入食用。违者罚款10元/次。 八、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境;严禁追逐打

闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款30元/次.

九、办公室电话在铃声三响后必须接听,同一办公室内其他电话响时，在当事人不在的情

况下，应代为接听；接听电话或在工作接触中要使用文明用语:您好 请 谢谢 对不起 再见等，严禁态度生硬粗暴。违者罚款10元/次。

的拨打控制在5分钟以内，自我控制;注意礼节,长话 2

短说，简洁扼要，以免耗时又占线;对拨打时间超过10分钟的要说明原因， 无正当理由或拨打私人电话者，处罚款30元/次。

十一、严禁在工作时间脱岗、窜岗（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班

时间窜至他人岗位做与工作无关的事）；违者罚款50元/次。

十二、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品,（调换位置需由部门最高

主管同意，调换固定资产类需由管理部确认.)违者罚款50元/次。 十三、办公室内（无论是工作时间以内还是以外)均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或

浏览不健康的及与工作无关的网站;不得私自安装电脑软硬件（含游戏软件）。如因工作需要安装软硬件,统一找网管处理;下班以后，除值班人员外，如无工作量不需加班，不可以在办公室里逗留。违者罚款50元/次。

十四、公司电脑使用统一的“宝兴集团”作为桌面，屏保统一用网管设定的公司介绍.不

可随意更换桌面、屏保或用户名、账号,违者罚款10元/次。（不清楚可咨询网管） 十五、办公区公共区域不可随意放个人物品，下雨天的雨具类应自行用塑料袋装好，放于

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桌下隐蔽处，不可随意摆放在办公区域，影响环境.违者罚款20元/人。 十六、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭，如下班后离开座位时间预

计超过一小时，也应将电脑暂时关闭，违者罚款50元/次。

十七、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源,做好

安全防范。违者罚款50元/次。

十八、严格遵循上下班考勤制度及公出规定，严禁代打卡，一经查实，代打卡及打卡者同责，

各处罚款50元/次。

十九、严禁在非吸烟区吸烟，不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂.违者罚款30元/次。 二十、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费；办公室传真机、复印机由前台负责，

出现问题及时通知专业人员维修,严禁任何个人拆卸;复印打印时作好登记。违者罚款30元/次.对于恶意浪费资源的，处罚100元/次.

元。

二十二、服从管理,听从指挥,尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵,打骂、吵

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闹;违者罚款100元/次。

二十三、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金100元/次。 二十四、严格按照工作流程进行工作，若违反或擅自变更规范工作流程，未及时填制报表

的,可处罚金100元/次.

二十五、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的；有损公司形

象的可处罚金150元/次。

二十六、私拆他人信件或公函;涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金300元/次。 二十七、偷窃公司或同事财物数额轻微的,除照价赔偿外，另处罚金300元/次。 二十八、在公司内聚众、聚众传播淫秽制品的，可处罚金500元/次.

二十九、煽动怠工或罢工者，可处罚金500元/次。

三十、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说,不该听的不听.

三十一、鼓励职员提倡好的建议,一经采用根据实用价值予以奖励，（30元—300元)不等。 三十二、以上第一条至第二十条，处罚金的同时另记警告一次;第二十一条至二十四条，

处罚金的同时另记小过一次；第二十五条至第二十九 5

条，处罚金的同时另记大过

一次。三次警告等于小过,三次小过等于大过，三次大过除名。

三十三、本制度中如有适用于普通员工的条款,同样有效。如有未尽事宜,参照原有的《行

政处罚条例》执行.

三十四、本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。 三十五、本制度自2007年10月15日起施行。 篇二：XXX办公室工作奖惩制度 XXX办公室工作量化考核制度（试行)

为进一步强化办公室工作责任，充分调动干部职工工作积极性，提高工作效率，减少工作失误,根据办公室职能配置和《办公室工作规则》等相关规定，制定本制度。

一、明确工作职责

办公室各科、室、局、办必须严格按照办公室相关制度规定，进一步明确各自工作职责.工作人员要按照办公室及科、室、局、办内部分工，认真负责地履行好自己的岗位职责,按时优质高效地完成岗位工作和领导交办的各项工作任务。

二、工作绩效奖励 （一)工作实绩

1(敢于大胆创新，成效明显，工作业绩受到本办主要

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领导和分管领导表扬的,一次加1分。此项加分每月不得超过3分; 2（工作积极主动，认真负责，主动加班加点按时保质完成工作任务的,每月由科、室、局、办提出,分管领导审核，给予3分以下加分；

3（完成领导临时交办的重大、紧急任务,由交办领导提出，给予5分以下加分；

4(按时高质量完成领导交办的重大文字材料，给予5分以下的加分。 (二)精神面貌

工作期间着装整洁，精神面貌好，工作积极主动，工作有激情，现实表现好，每月由科、室、局、办负责同志提出,报分管领导审核，给予加1分。

（三)勤奋学习

全面完成办公室规定的学习任务,每月由科、室、局、办提出,报分管领导审核加1分；善于学习，勤学好问，工作进步大的，由分管领导提出每月加1分。

(四)考勤制度

本月工作为全勤的加2分，具体由综合科提出,报评审小组审核。无论事假、病假、婚嫁、休假等，凡请假必须出具请假条，若无假条视为旷工处理。

(五）工作责任心 7

1(每月加班工作在5晚以上的加1分，10晚以上的加3分，20晚以上的加5分(不含星期六、星期天，机要的值班和办公室正常值班不计算在内)，加班需由科室负责提出，需经分管领导认可;

2（节假日、星期六、星期日加班一天（含驾驶员出车），加1分，半天加0。5分（晚上加班作半天计算)。加班时间须由科室负责提出，经办公室领导认可，每人每月加班加分不得超过3分。

（六）合理化意见和建议

鼓励办公室同志在全县经济发展中、办公室工作中和自身建

设等方面提出合理化意见和建议，提出合理化建议和意见并被办公室采纳的，加2分。不论采纳与否,每月均从办公室人员所提建议和意见中评选出3条最佳建议,分别给予1分奖励。

(七）其它情况

对本制度中没有做出具体规定，其它应该加分的情况，由分管领导提出，报经办公室奖惩评审工作组讨论确定.每位分管领导每月提出的加分总额一般不超过5分。

三、责任追究处罚

各科、室、局、办及全体工作人员，在履行职责中出现工作失误或发生违反纪律及制度规定的,要追究责任，实施

8 处罚。

（一)违反考勤制度

迟到或早退一次，扣1分；上班时间离岗半小时以上一次扣1分;上班时间发现外出吃早点的一次扣3分；旷工一天扣5分。考勤情况以考勤领导小组记录为准。每月请事假1天(含1天）以上的扣0.5分，4天（含4天）以上的扣2分,以此类推.

(二)传达工作失误

1(由于工作不细,传达不及时、不准确，造成工作失误或延误的，视情节轻重扣1—3分；

2（经办人不熟悉业务，造成领导反复交待、多次修正(三次以上)而影响工作效率的，扣2分；

3（传达电话通知要求有疏漏或失误,造成工作被动的，视情节轻重扣1—3分。

（三)公文处理失误

1（公文起草质量不高，经领导两次以上退回修改的,扣1分;

2（上报、下发文件出现明显文字、语法、数字等低级错误，造成较大影响的,扣2分；

3(文件丢失的，扣1分；加密文件丢失的，视密级扣3—5分;若失密导致严重后果的扣10分，并责令写出书面检查甚至调离.

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(四)会务工作失误

因考虑不周、准备不足、业务不熟、工作不细导致出现会务工作失误造成不良影响的,全县性会议分管领导、责任科、室、局、办每人扣3分，办公室会议每人扣2分,直接责任人扣3分.

（五)违规用车

驾驶员不听调派,或非因工作、车况原因导致办公室用车延误，影响领导及办公室出差或下乡的一次扣2分.

违反县纪委关于公务用车有关规定，有下列情形的给予扣 分:

1（车辆乱停乱放一次扣1分； 2(被县纪委通报一次扣2分；

3(不按规定加油并作记录的一次扣2分； 4（驾驶员公车私用一次扣1分。

以上情形视情况分别给予分管领导、科室负责人及直接管理 责任人相应的扣分。

（六）工作纪律

1(上班期间擅离职守,到各科、室、局、办串门子、聊天打闹，大声喧哗说笑的每发现一次扣1分；

2（上班期间玩游戏的,发现一次扣3分； 10

3(上班期间非工作原因上网聊QQ的，发现一次扣5分; 4（正常工作期间情绪低迷,工作不主动，混日子的每月扣3分； 5（参加相关会议迟到、不记会议记录的一次扣1分； 6（安排工作不按时完成，找客观原因的一次扣1分;

7（办公室脏、乱、差的扣分管领导、各科、室、局办全体人员各扣1分。 （七）学习制度

完不成学习任务的每月扣1分。 （八)其它工作失误

领导交办的工作不能按时完成而又不及时反馈，造成工作延误的，一次扣3分;因科、室、局、办之间工作沟通衔接不当导致工作失误的,分管副主任、科、室、局、办负责人各扣2分，相关工作人员各扣1分；科、室、局、办内工作推诿、扯皮或分工不明确导致工作失误或延误的,科室负责人扣2分，其他人员每人扣1分;

(九）其它因个人原因造成的工作责任行为,每月由各分管 篇三：办公室奖惩制度 办公室人员纪律奖惩制度

为规范办公室管理，增强纪律意识，提高工作效率，依 11

据办公室实际情况制定本制度。

一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规,遵守社会公德,遵守职业道德;遵守公司的各项规章制度、通告、公告等规定.违者罚款10元/次。

二、职员必须遵守上下班作息时间,不迟到不早退；未到下班时间,严禁离开工作岗位等待下班;违者罚款10元/次。

三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序,违者罚款10元/次。

四、办公人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁，下班时清理办公桌面与周边环境，违者罚款20元/次。

五、在上班时间或在办公区域内，必须注重仪容仪表，首饰佩戴得体。违者罚款30元/次。

六、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境；严禁追逐打闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款30元/次。

七、办公室电话在铃声三响后必须接听,同一办公室内其他电话响时，在当事人不在的情况下,应代为接听;接听

电话或在工作接触中要使用文明用语，严禁态度生硬粗暴.违者罚款10元/次。

八、严禁使用公司电话拔打私人电话或用公司电话聊 12

天,包括打入的电话;一般洽公电话的拨打控制在5分钟以内,自我控制;注意礼节，长话短说，简洁扼要,以免耗时又占线。

九、严禁在工作时间脱岗（注:脱岗指脱离工作岗位或办私事).违者罚款50元/次。

十、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品(调换位置需由部门领导同意，调换固定资产类需由管理部确认）。违者罚款50元/次.

十一、办公室内(无论是工作时间以内还是以外)均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或浏览不健康的及与工作无关的网站.违者罚款50元/次。

十二、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭。违者罚款50元/次.

十三、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源，做好安全防范。违者罚款50元/次.

十四、严禁在非吸烟区吸烟，（转 载 于：wWW。xlTkWJ.Com 小 龙文 档 网:办公室管理奖罚制度）不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂.违者罚款30元/次。

十五、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费； 办公室传真机、复印机由前台负责,出现问题及时通知 13

专业人员维修,严禁任何个人拆卸;违者罚款30元/次。对于恶意浪费资源的，处罚100元/次。

十六、同事之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处,视情节轻重，处罚50-100元。

十七、服从管理,听从指挥,尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵,打骂、吵闹；违者罚款100元/次。 十八、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金100元/次.

十九、严格按照工作流程进行工作，若违反或擅自变更规范工作流程，可处罚金100元/次。

二十、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的;有损公司形象的可处罚金150元/次。 二十一、私拆他人信件或公函；涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金300元/次。

二十二、偷窃公司或同事财物数额轻微的,除照价赔偿外，另处罚金300元/次。

二十三、在公司内聚众、聚众传播淫秽制品的，可处罚金500元/次。 二十四、煽动怠工或罢工者，可处罚金500元/次。二十五、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听。

二十六、鼓励职员提倡好的建议,一经采用根据实用价 14 值予以奖.

二十七、本制度自2012年12月1日起施行。 15