1：现场销售人员底薪700元/月，销售提成按实际成交额（总成交额扣除返租后的金额）的 1‰计提。
2：如果是由直销人员推荐过来的客户，后经销售人员引导成交的客户，销售人员工资按实际
成交额的0.7‰计提 3：奖励制度
以下36个乡镇，每个乡镇按2名直销人员计算，共计72人，由抽签形式分为六组，6名直销人员任各组组长，每组各为13人，每月业绩前三名的组实行奖金发放制度,但这又一个基本指标，只有完成了基本指标才能够获得参加评选的资格 基本指标是每个月每组直销人员销售房屋总套数必须达到10套 第一种选择
奖励总额为每个月由直销人员引导来的客户成交实际金额的0.3‰作为计提总额，第一组权重为1/2，第二组权重为3/10，第三组权重为1/5
获得第一名的组奖金总额： 0.3‰*由直销人员引导来的客户成交实际金额*1/2 获得第二名的组奖金总额： 0.3‰*由直销人员引导来的客户成交实际金额*3/10 获得第三名的组奖金总额： 0.3‰*由直销人员引导来的客户成交实际金额*1/5 其中各组人员分别按各自销售额占各所在组总销售额的比例分配各组总奖金 个人销售总额
公式= ×所在小组奖金总额 所在小组总销售额 第二种选择
直接拿出3000元，作为奖励总额 获得第一名的组奖金总额：1500元 获得第二名的组奖金总额：1000元 获得第三名的组奖金总额：500元
其中各组人员分别按各自销售额占各所在组总销售额的比例分配各组总奖金 个人销售总额
公式= ×所在小组奖金总额 所在小组总销售额
综合以上两种方法，我们认为用固定3000元奖励比较好，因为如果用提成的形势，涉及到与甲方共同分担直销人员提成的问题，我们建议甲方每月拿出3000元奖金作为奖励比较合适，而且也不会引起销售人员与直销人员的业绩纠纷。
4：福利制度：考虑举行小商品艺术节和现场举行的其他活动礼品会有剩余，可作为员工的福利待遇
6月份开盘 销售人员冠军 1台电视 直销人员冠军 第二名 第三名 10月份开盘月六月份奖励相同。其他月份视现场礼品待定。
台电视 台电饭锅 台电风扇
1 1 1
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容