年度考评表1

2013年员工年度奖评表姓 名项目工作态度20分ABCD部门职等考核时段2014年1月配分1034320522222155055565考核标准服从性：能服从上级安排，勤劳肯干，任劳任怨出勤状况：按时上下班，不旷工、不迟到、不早退，病事假少团队合作：能积极配合他人的工作或积极参与公司各项活动工作负荷：勤于思考，努力提高工作水平评分小计E沟通能力：亲和力强，上下级部属沟通让人乐意接受以此达到目的协调能力：善于平衡协调部属，能自动自发与人合作达成目标专业技能：熟练专业知识,能充分完成本职工作学识经验：较丰富的工作经验,能触类旁通,且常能提供改进意见学习能力：能快速的掌握新技术，主动获取新知识，在公司集体培训考核中成绩优异计划能力：工作计划性强，思路清晰，有事半功倍的效果评分小计K工作职责：能够尽职尽责的及时完成上级交代的所有工作，遇到问题能够及时沟通及时解决工作质量：每发生一次异常质量问题，减1分（异常质量：如客户投诉、同事的合作不畅、因失误给公司造成各种损失及损害的）成本意识：办公用品或耗材使用超标，每次异常损耗，减1分工作效率：岗位职责或公司制度要求有时效性的任务，每项未达成，减1分评分小计经验学识15分FGHIJ工作绩效65分LMN..................................................................................................................................................................考 核 分 数 合 计第1页共2页

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评 语综合得分第2页共2页