职业生涯十年规划

职业生涯十年规划

（2011--2021）

人生要有所目标才会有所进步。对于大二的我们来说，走上社会，融入社会已近在咫尺。如不及时规划自己的目标、理想以及以后的职业生涯，并按照计划实施，我们这些无知无为的大学生极有可能被社会所淘汰。

以下是我对自己未来十年的职业生涯的粗略规划： （一）自我分析

首先，要相信：人无完人，天生我材必有用。要有足够的信心相信自己的才能，才会在人生道路上无论现在学习还是以后的工作中都能越挫越勇。我个人比较内向，谦虚，严谨，没有过多的言语，不太善于交际，所以不适合从事销售、教师之类需要充分发挥表达能力的工作。我的专业是安全专业安全防范方向，我所知道的涉及的工作跨度也挺大的。可以是销售，可以科研，也可以是从事防范性质安全方面的工作。我还是比较喜欢所选的这个专业，也有打算考这个方向的研究生，来进一步深化学习。但对于未来职业、社会环境的不确定性，我已做好了两种思想准备。1、如果就业形势较好、此专业可以通过自行学习进一步深化，就可选择先工作。2、考研。基于家庭环境，如果有可能的话还是尽量先工作，考研可以先准备，再决定。

其次，要不断的完善自我，但不要太苛刻。1、由于性格比较内向，在为人处事及工作中还是比较吃亏的。所以，首先要克服自己在性格中的弱点，也只能说尽力而为。2、个人觉得自己反应有点慢，对新鲜事物的接受能力有点弱，但是属于慢热型，掌握后就会运用自如。这点好像与社会需要的人才不符。但是我会努力的，抱着极大的

热情和兴趣儿去学习新鲜事物的。3、当然，我也有自己的优点，由于家庭环境和性格因素，严谨务实、有责任心„„其实这些应该是由别人来评价的，但为了展示自己，也是从侧面对自己的肯定。（二）社会环境分析

近些年，大学生、研究生人数急剧增加，导致整个社会就业形势的严峻。有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折。先谈谈找工作，不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合自己的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于自己发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！对于现在新时代的我们这群年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人找工作，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以还是应该先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了。这期间我们会面临几个关键问题：如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来

说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的我们而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女生可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己„„）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，重点还是把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生这些职场经验不多的我们而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

但是本专业的就业前景还是不能预测的，因为这是一个新开设的专业，目前还没有毕业生。这也激起我对这一市场的好奇，但是听老师介绍，考研也是不错的出路。个人希望最好是能就业。 （三）未来职业也规划

1，确定职业通路

我所想的应该是从小职员-正式职工-部门主任„„ 2，个人职业通路设计

这个不太明白是什么意思，和上面要求那个有点分不开。应该走的是技术发展路线。

3，培训和准备（包括六方面） 一、方向是前提

职业生涯规划必须是个人理想与社会实际的结合，是在“衡外情，量己力”的情形下，设计出的合理且可行的生涯发展方向。只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中趋利避害，使职业生涯规划更具实际意义。

在认识自我和现有环境的基础上，还应考虑社会发展的要求。所选择的行业如果是社会饱和或即将淘汰的，未来就业机会就会十分渺茫，职业规划在起步上就失败了。由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情，因而在确定目标时，应综合权衡、统筹考虑，只有弄清楚了市场需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向。

二、兴趣是指引

在选择职业定位时，要结合自己的兴趣。由于在选择大学专业时带有一定的盲目性，因此所学专业与兴趣不一定能够完全吻合，这就需要协调专业与兴趣之间的关系，积极扩充个人知识结构，找到专业与兴趣的结合点。兴趣是人最初的动力，是最好的老师，从事一项感兴趣的工作才能给人以满足感，职业生涯也因此会变得妙趣横生。其实在工作中并不缺乏乐趣，只是缺乏发现乐趣的眼睛。

兴趣并非与生俱来，兴趣可以在学习和工作过程中培养。培养兴趣，从而愿意深入学习和研究下去。寻找到出自己愿意做的工作，接受有针对性的培训，并且下功夫刻苦学习，培养对这一内容的兴趣，是建立快乐学习和工作的前提。 三、知识是基础

知识是成功的职业规划的基础，但拥有知识并不能决定一切，特别是在知识快速发展和飞速膨胀的今天，个人能够学习和接受的只是极少的一部分，选择学习什么和怎么学习都很重要。

第一，不要沉溺于旧知识。要紧紧跟住技术发展的潮流，不要耽于既有的知识、技术。第二，要把握自己的学习方向。充电是好事，所参加的职业培训课程必须和其职业发展方向相一致，不仅背离其规划的未来职业前景，而且在一定程度上要加速实现短期内既定的职业目标。第三，要注意结合实践，重视技能实践，而决不仅是书本知识。第四，要有意识提升管理能力。国内缺乏的是管理能力和专业知识技

能并驾齐驱的人才。即懂得运用目标管理技术又掌握核心技能的人才，具有向管理岗位转型的优势，而向管理岗位的成功转型是完成职业生涯转型的关键。

在结合自己的职业取向、现有能力的基础上，应有计划地利用学校、社会培训机构等各种条件丰富知识、提高能力。机遇只垂青有准备的人。个人能力提高了，才能逐步达到自己设定的职业目标。

四、计划是保证

明确的实施计划是职业生涯规划的保证。只有向既定方向不断的努力，才能够脚踏实地的走向成功。 五、能力是关键

每个人对职业道路的规划都离不开个人能力这个前提，而机遇往往只对具有特定能力的人才能称为机遇。个人想在新的经济时代拥有一个理想的职位，在残酷的社会竞争中立于不败之地，就需要个人有很强的能力，否则环境再好，兴趣再强，对职业发展也是无用的。能力是直接影响活动效率的心理特征。直接影响与特定活动有直接的关系，如观察力、记忆力、想象力、思维力等往往直接影响写作、分析、完成某项任务等等。而动机、情绪稳定性等，虽然也影响活动的效率，但其作用是间接的。

其中能力具体表现为以下内容：

(1)团队精神和协作能力。团队合作是从业者所必须具备的素质之一。注重凸显个人能力，缺乏必要的团队合作能力以及目标管理能力，是很难完成艰巨复杂的任务的。再优秀的“单兵”也很难独立作

战，更不用说成为一名优秀的管理者和领导者了。 (2)表达沟通能力。企业看重的员工不一定要在技术上有超强能力，但一定要掌握沟通协调技巧，善于听取客户的意见和反馈，做好上传下达工作。(3)工作主动性和参与性。无论是技术还是管理岗位，国内员工大多只是做好份内事或完成交派任务，很少能主动发现问题。其实，只有拥有更高眼界，才能谋取大发展。(4)韧性和毅力。很多行业技术更新很快，技术类的工作又是枯燥无味的，只有具备这一素质的人才能在此行业中谋求更好的发展，也是业内所谓的“高手”和一般职员最大的区别。 (5)正直诚信，恪守职业道德。职业道德是职业角色要求所赋予的，是职业从事者人性和人格的真善美在职业生涯中的体现。 (6)学习和总结的能力。要适应快速变化的知识节奏，就要马不停蹄地更新专业技能，扩展专业知识。善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力。善于总结，也是学习能力的一种体现。 (7)经受住压力的能力。社会发展变化的日新月异，使得行业竞争异常激烈。这要求从业人员有超常承受压力的能力，宠辱不惊。

能力既对个体发展提出了强烈需求。又为个体发展的实现提供了可能条件，它是职业生涯重要基础和影响因素，只有具备了一定的素质和能力，从业者才能在行业中游刃有余。人的潜能也能够转化为能力，每个人都具有未被发现的潜能，在合适的环境中给予恰当的引导。潜能就能变为显能，在职业生活中表现出卓越的才华。 六、人脉是机遇

人是群居动物，人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社

会，只有在这个社会中游刃有余，才可为事业的成功开拓宽广天地。建立自己的人际网络，与行业的专家和权威建立联系，让这些人知道通过谁能了解你和你做过的事情。我们无法控制那些完美的巧合何时出现，惟一能做的，就是通过控制自己的人脉，来给自己创造更多的可能。

（四）未来职业的点规划

大到每年、每十年，小到每个月，每一天该学习什么、该完成什么、该有什么收获都应制定详细的计划步骤。1、在最近两三年（也就是在校期间内）内，我想还是应该以学习专业知识为主，考研也是一种进修。在这个时间段内我需要确定自己目前的知识与技能清单，寻找专业所要求具备的知识、技能之间的差异，然后对这些差异的知识、技能进行训练和改善。制定实施计划时要考虑：越是临近短期的计划，越是要制定详细，长期的计划可以没有那么具体，但要有明确的目标和方向。 2、在刚开始工作的三四年要掌握好工作进度和各方面的学习能力，这是未来工作情况纽带，抑或是转折区。一定要脚踏实地，认真做事，按计划实施每一部细节。3、未来十年的后几年。要在以前工作的基础上有所提升。即使没要改变，也要持之以恒。相信自己，就一定会成功。