法律分析：病假期间不扣工资，具体如下：
1、职工病假期间用人单位不是全额支付工资，而是按照一定的标准支付；
2、劳动合同有约定的，病假工资按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；
3、劳动合同未约定的，病假工资可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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