没有证据时如何成功申请工伤认定？

职工发生工伤时，建议收集相关证据材料，包括工友证言和120急救记录等，以满足职工举证义务。同时，职工应及时向当地劳动部门申请工伤认定，或在特殊情况下向劳动保障行政部门提出申请。

法律分析

建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以了。职工直接去当地劳动部门申请，作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。发生工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其出具证词，证明受工伤的事实。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

拓展延伸

工伤认定申请的关键步骤和注意事项

工伤认定是为了保障受伤员工的权益，但在申请过程中需要遵循一定的步骤和注意事项。首先，确保及时报告工伤，将受伤情况通知雇主，并尽快就医并保存相关医疗记录和证据。其次，准备完整的申请材料，包括个人身份证明、工作合同、工资单、医疗证明、事故报告等。第三，按照所在地区的规定，选择合适的工伤认定机构进行申请，并确保填写申请表格时清晰、准确地描述事故经过和伤情状况。同时，配合工伤认定机构的调查和评估，并提供额外的证据或证人证言以支持申请。最后，及时跟进申请进展，咨询专业律师或劳动保障部门的意见，以确保申请得到妥善处理。请注意，以上提供的信息仅供参考，具体操作仍需根据当地法律法规和实际情况进行。

结语

建议工伤受害者及时收集相关证据材料，如工友证言等，以证明事故发生的时间、地点和原因。应向当地劳动部门申请工伤认定，提供证据是职工的举证义务。在工伤发生后，应立即报警并叫救护车，120医疗急救记录有助于证明事发状况，有利于认定工伤。同时，及时联系在场人员，取得其证词，以证明受工伤的事实。工伤认定申请的详细步骤和注意事项请参考《工伤保险条例》相关规定，并咨询专业律师或劳动保障部门的意见，以确保申请得到妥善处理。请注意，以上提供的信息仅供参考，具体操作仍需根据当地法律法规和实际情况进行。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。