将公司拖欠工资的事实发布到网上可能涉及到一些法律问题。请注意以下几点：
1. 侵犯公司隐私和商业秘密：在发布信息之前，请确保你已经获得了公司的许可，以免侵犯公司的隐私和商业秘密。这包括但不限于员工名单、客户信息、财务报表等。
2. 事实准确性：在发布信息时，务必确保所发布的内容真实准确。如果发布虚假或误导性信息，可能会受到法律制裁。
3. 不诽谤：在发表针对公司的评论时，请确保遵循《民法通则》和《侵权责任法》等法律法规，避免对公司及其员工进行诽谤和侮辱。
4. 遵守法律法规：在发布信息时，要遵守相关法律法规，例如《网络安全法》、《消费者权益保护法》等，以免触犯法律。
总之，在发布公司拖欠工资的事实时，务必确保遵循法律法规，并在必要时寻求专业律师的建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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