离职的时候需要结算清楚具体的 工资 。 要区分是劳动者提出 解除合同 还是用人单位辞退。 1、如果是劳动者提出，那么可以获得所有工资，仅此而已，用人单位不得扣下。 2、如果是用人单位提出，那么除了支付劳动工资外，还需要支付 经济补偿金 ，一般是工作满一年就可以获得一个月工资数额的经济补偿，工作满6个月不足1年的按1年计算。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- pqdy.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-6
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务