劳动仲裁费用由谁出的

仲裁费用由败诉方承担，但考虑到满足程度、责任划分等因素，可由当事人分摊。和解协议中未约定费用分担时，按各方50%比例裁定。仲裁庭可裁定垫付费用的一方获得部分或全部补偿。

法律分析

1、仲裁费用原则上由败诉方承担。同时，亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分及其它因素，由当事人分摊仲裁费用。

2、如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时，仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协议分担。若当事人在和解协议中，未对仲裁费用作出约定，仲裁庭将按当事人各承担50％的比例进行裁定。

3、仲裁庭还可以对预付仲裁费的一方当事人裁定由另一方当事人对其垫付费用进行部分或全部补偿。

拓展延伸

劳动仲裁费用的支付责任及相关争议解决

劳动仲裁费用的支付责任及相关争议解决是指在劳动争议解决的过程中，涉及到劳动仲裁费用的支付责任问题以及相关的争议解决方式。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁费用通常由劳动争议一方或双方共同承担。具体支付责任的界定取决于具体的情况和法律规定。当发生劳动争议时，双方可以通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。在解决争议的过程中，应当充分考虑劳动仲裁费用的支付责任，确保公平合理。如果双方对劳动仲裁费用的支付责任存在争议，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决争议。劳动仲裁费用的支付责任及相关争议解决是劳动争议解决过程中的重要问题，需要根据具体情况和法律规定进行合理判断和处理。

结语

根据仲裁费用的原则和相关规定，败诉方一般承担仲裁费用。然而，在考虑仲裁庭对当事人请求的满足程度、责任划分等因素时，仲裁费用可以由当事人共同分摊。如果在仲裁调解过程中双方达成和解，仲裁费用将按照和解协议分担，如协议未约定，则按照各方各承担50%的比例裁定。此外，仲裁庭还有权裁定由一方对预付仲裁费用的垫付进行部分或全部补偿。在劳动争议解决中，劳动仲裁费用的支付责任及相关争议解决应根据具体情况和法律规定进行合理判断和处理，以确保公平合理。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。