法律分析:
在工伤鉴定之后是不影响员工找工作的,但是提取是员工和单位的劳动关系解除才可以。
只要员工认定为工伤之后,那么员工就有享受工伤待遇的权利,员工在和单位解除劳动 关系之后,再次找工作是不影响员工工伤待遇的享受的。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第三十 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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