法律分析：根据《劳动合同法》第四十一条规定，雇主应当为劳动者提供安全的劳动环境和必要的劳动防护设施，防止事故发生。如果劳动者在工作过程中发生工伤或者职业病，应当依法享受工伤保险待遇。但是如果调查证据不完整，导致无法确定工伤事故的责任方，则根据我国《侵权责任法》第四十三条的规定，应当由单位承担损害赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条：雇主应当为劳动者提供安全的劳动环境和必要的劳动防护设施，防止事故发生。劳动者在工作过程中发生工伤或者职业病的，依法享受工伤保险待遇。
2.《侵权责任法》第四十三条：因查明原因不能达到法定的证明标准的，责任应当由可能造成损害的单位或者个人承担；因被侵权人故意或者重大过失未尽到防止损害的义务的，责任应当由被侵权人承担。
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