合同变更要求的条件?

来源：品趣旅游知识分享网

法律分析：

合同变更的条件有四个：1、已存在着合同关系。 2、合同内容发生变化。 3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及裁决，有时依形成权人的意思表示。 4、须遵守法律要求的方式。 1、订立劳动合同所依据的法律、行规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。 1、劳动合同的协议解除。劳动合同的协议解除应书面提前通知对方。由用人单位提出的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发放。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》

第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文