公司倒闭拖欠员工工资怎么处理

公司倒闭破产会进入清算程序，在清算的财产中进行工资的清偿。

一、医院倒闭了拖欠员工的工资可以不发吗

不可以，公司倒闭属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。职工工资是要得到优先偿还的。

二、公司破产流程是怎样的

公司破产流程如下。分别为：1、向申请破产；2、受理并宣告破产，进入破产程序；3、成立清算组；4、清算组全面接管破产企业；5、对企业财务进行审计，对资产进行评估；6、清算破产企业财产；7．召开债权人会议；8、破产企业注销，提请终结破产程序，清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。

三、人民受理破产案件后，如何处理

1、受理破产申请后，会组织清算组对公司的资产和负债进行清算。

2、一般情况下公司要停止与清算无关的经营活动。

3、不得对任何债权人进行提前清偿。

4、所有以破产公司为被告的案件停止诉讼活动，进入执行阶段的判决也暂时停止执行。

5、被查封的破产财产全部解封，由组织的清算组进行清点。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《中华人民共和国企业破产法》第四十债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民提起诉讼。