法律分析：劳务合同不同于劳动合同，不一定需要到相关机构备案，一般情况更多的只是一个私下协议，因此一般只有签订双方拥有，第三方不会拥有合同也查不到；但有些技术性岗位的特殊性，劳动合同内明确了竞业协议等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
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