法律分析:
职工工资外收入主要包括：1、保险福利费用；2、劳动保护费用；3、未列入工资总额的各种劳动报酬；4、实物折款、财产性收入；5、财产性收入。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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