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2024年客服工作计划范文(4篇)

来源:品趣旅游知识分享网

2024年客服工作计划范文

  1、早起(1小时)

  坚持每天早上8点起床,9点准时上线。古话说一日之际在于晨。早起的鸟儿有虫吃。早上一定要给自己准备一份营养又可口的早餐,身体才是革命的本钱,不要为了淘宝夜以继日而伤害自己的身体。

  吃过早餐后可以坚持做十分钟的锻炼,为淘宝做持久之战而巩固。因为做网店客服每天跟上班要同等对侍,不能说早上生意不怎么好就可以晚一点起来,这样久而久之就会养成一个贪睡的习惯。以后就算有单你也不想起来了。做淘宝最缺的是什么,最需要的是什么,你知道吗? 那就是时间。

  2、整理检查自己的店铺(1小时)

  每天至少花半个小时的时间来检查一下自己的网店,多看看,多瞧瞧,看看店铺还有哪些不足,还有哪些需要修改已使用橱窗位是不是满了。没满就要把它推满,是不是还有待上架的宝贝,把它上上去,有没有漏掉的没有发货的订单是否还有拍了没付款的买家,主动的摧一摧人家。还有等待的评价,积极点给评了吧,这些工作看上去很小,等你生意忙的时候会给你减轻负担,到时候不至于手忙脚乱

  3、多逛逛,多看看,多露面(1小时)

  每天至少花一个半的时候去淘宝社区看看,学习学习,交流交流心得,用心回复淘友的帖子,学习人家精华帖是怎么样写出来的,参考参考,社区内有什么活动一定要要马上报名参加,人气始终是你店铺火暴的主要推手,这人啊,只要一出名,那就不一样啦! 什么好事都会找上你的。呵呵!

  4、原创帖精华帖(2个半小时)

  每天最好能坚持至少一篇原创帖。不要多,但一定要精。你的帖子质量不行,不是你的错而毕竟精华帖名额有限,这次没有选上你,只要你用心了,坚持写,下一次一定会轮到你! 精华帖带来的流量是数以万计的,一但你的帖子加精,你的店铺要火爆好些天,长期以此,下个百万富翁就是你啦。

  5、同行学习取经(1小时)

  多逛逛同行的店铺,看看人家是怎么做的,对自己的店铺做对比,取长补短,及时找出本店不足的地方做的相应的调整。

  6、主动寻找客户(2个半小时)

  这就是上一帖提到的广撒网原则。客户不是等上门的,要主去寻找,而且要有针对对性去找,这一点前面有详细讲述,就不再重复。淘宝打听也是一个必去的地方,哪里有很多人在求购东西,如果有求购你经营的相关产品哪就知道该怎么做啦!

  7、广告时间(2小时)

  要想把淘宝做大做强,光靠淘宝是远远不够的,必须走去大山,在外面寻找更多的客户,去各大论坛,搜索引擎,百度,谷歌都去宣传,让你的广告遍地开花,时间长了效果也是相当明显的, 而且这是一次投入终生享用,这将为你以后的生意打下坚实的基础!

  8、帮派、群(1小时)

  那么多的帮派、群,有时候自己看上去都觉得眼花,不管怎样多加没坏处,你的帮派加多了。活动范围也变大了。宣传自然更到位。

2024年客服工作计划范文

  客服人员,我“把简单的事不简单”.工作中对待件事,遇到繁杂琐事,、努力的去做;当同事遇到需要替班时,能毫无怨言地放弃休息,工作计划,坚决公司的安排,全身心的投入工作.

  一、勤奋学习,与时俱进

  理论是行动的先导.电信基层客服人员,我体会到理论学习是任务,是责任,更是境界.一年来我勤奋学习,努力理论,强化思维能力,注重用理论,用实践来锻炼.

  1、注重理论.在工作中用理论来解决实践,学习目的再于应用,以理论的,了和解决的能力,了工作中的原则性、系统性、预见性和性.到公司三年来,我注重把理论转化为的科学思维方法,转化为对工作的把握,转化为工作的思路办法,新,解决新,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒“经验主义”,拓展思维.

  2、注重克服的“惰”性.按制度,按计划理论学习.不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参加每季度的党课学习;是按的学习计划,个人自学,发扬“钉子”精神,挤学,工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习.

  在今后的工作中,我会发扬我在的工作,我会努力的工作,在工作中好和客户的关系,用的服务来解决客户的,让我用的服务来化解客户的难题.工作,干一行爱一行,我的工作非常的热爱了,我会在今后的工作中的努力,为公司的发展最大的努力!

  (一)、选好、选对作好活动的代理

  4、强化前台服务,克服死板,防止客户流失.

  5、重点考核区域加大开发力度,有效的发展用户,提升设备的使用率.

  全体员工充分发挥团队精神,主抓销售,所有工作重心向提高销售倾斜,全面启动市场,全力完成销售任务.

  (二)齐心协力,争创优质高效服务

  随着__经营部各项业务的不断发展,以及市场竞争日趋激烈,服务水平已经成为争夺客户一个重要条件.所以上半年,我们一直把提高服务水平摆在一个重要地位.

  加强了客户回访维系工作,对重点客户做到每周回访,五星级客户每月回访1~3次,其余每月保持电话回访,有必要再上门回访,较好地完成了市分公司下发的回访数据.根据实际情况,我们在元宵节还为三星级以上用户发放了元宵及小礼品.通过回访工作增强了与客户的感情联络,及时宣传联通公司的各项新政策,了解客户的新需求,从而不断改进我们的服务工作.在平时的工作中耐心受理客户的__与投诉,赢得客户的好评.我们在不断的改善服务中,树立了联通公司的新形象.

  二、作好离网用户挽留与维系

  1、由前台营业人员对来办理退网业务的用户进挽留.

  2、对准离网用户进行及时的电话回访,根据实际情况对用户进行有针对性的挽留.

  3、对不能挽留的用户经用户同意,并出具证明后,对其卡号进行二次销售,降低离网率;

  1、普通用户维:

  1.定期对用户电话回访或短信拜访;

  2.节日祝福(短信);

  2、高端用户、重点用户的维护通过平时的积累将高端用户、重点用户作为维护的重点

  1.做到每月电话回访或短信拜访一次(根据用户的要求),回访要有内容,有落实,最大可能的方便用户.

  2.话费监控.根据用户的需要,对用户进行缴费提醒.

  3.生日祝福、节日祝福(针对不同用户,要有实用的东西).

  4.挖掘高端用户消费潜力,做好存量市场的二次及多次开发.

  5.亲情服务.(根据不同用户的需求,为用户提供帮助)

  6.定期的上门走访.

2024年客服工作计划范文

  一、本职,爱岗敬业

  客服人员,我“把简单的事不简单”。工作中对待件事,遇到繁杂琐事,、努力的去做;当同事遇到需要替班时,能毫无怨言地放下休息,工作计划,坚决公司的安排,全身心的投入工作。

  二、勤奋学习,与时俱进

  理论是行动的先导。电信基层客服人员,我体会到理论学习是任务,是职责,更是境界。一年来我勤奋学习,努力理论,强化思维潜力,注重用理论,用实践来锻炼。

  1、注重理论。在工作中用理论来解决实践,学习目的再于应用,以理论的,了和解决的潜力,了工作中的原则性、系统性、预见性和性。到公司三年来,我注重把理论转化为的科学思维方法,转化为对工作的把握,转化为工作的思路办法,新,解决新,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒“经验主义”,拓展思维。

  2、注重克服的“惰”性。按制度,按计划理论学习。不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参加每季度的党课学习;是按的学习计划,个人自学,发扬“钉子”精神,挤学,工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。

  在今后的工作中,我会发扬我在的工作,我会努力的工作,在工作中好和客户的关系,用的服务来解决客户的,让我用的服务来化解客户的难题。

  工作,干一行爱一行,我的工作十分的热爱了,我会在今后的工作中的努力,为公司的发展最大的努力!

  (一)选好、选对作好活动的代理

  3、强化前台服务,克服死板,防止客户流失。

  4、重点考核区域加大开发力度,有效的发展用户,提升设备的使用率。

  全体员工充分发挥团队精神,主抓销售,所有工作重心向提高销售倾斜,全面启动市场,全力完成销售任务。

  (二)齐心协力,争创优质高效服务

  随着经营部各项业务的不断发展,以及市场竞争日趋激烈,服务水平已经成为争夺客户一个重要条件。所以上半年,我们一向把提高服务水平摆在一个重要地位。

  加强了客户回访维系工作,对重点客户做到每周回访,五星级客户每月回访1~3次,其余每月持续电话回访,有必要再上门回访,较好地完成了市分公司下发的回访数据。根据实际状况,我们在元宵节还为三星级以上用户发放了元宵及小礼品。透过回访工作增强了与客户的感情联络,及时宣传联通公司的各项新政策,了解客户的新需求,从而不断改善我们的服务工作。在平时的工作中耐心受理客户的查询与投诉,赢得客户的好评。我们在不断的改善服务中,树立了联通公司的新形象。作好离网用户挽留与维系:

  1、由前台营业人员对来办理退网业务的用户进挽留。

  2、对准离网用户进行及时的电话回访,根据实际状况对用户进行有针对性的挽留。

  3、对不能挽留的用户经用户同意,并出具证明后,对其卡号进行二次销售,降低离网率;

  1、普通用户维

  (1)定期对用户电话回访或信息拜访;

  (2)节日祝福;

  2、高端用户、重点用户的维护透过平时的积累将高端用户、重点用户作为维护的重点

  (1)做到每月电话回访或信息拜访一次,回访要有资料,有落实,最大可能的方便用户。

  (2)话费监控。根据用户的需要,对用户进行缴费提醒。

  (3)生日祝福、节日祝福(针对不一样用户,要有实用的东西。

  (4)挖掘高端用户消费潜力,做好存量市场的二次及多次开发。

  (5)亲情服务。

  (6)定期的上门走访。

  三、活动:公司有新活动尤其是回馈用户的活动应信息告知用户,重点用户电话告知。

2024年客服工作计划范文

  一、背景:

  (一)、新版《医疗广告法》颁布后,医疗广告管制受限日趋严格已成定势。

  (二)、深圳医疗市场竟争日趋激烈,特别是民营医疗机构竞争更面临新的挑战。

  (三)、深圳市医保推出十大举措,进一步扩大医保范围。

  二、目的:

  (一)、客户服务中心是一个专门的医院内部机构,为就医顾客提供诊前、诊中、诊后等完善、全面、高品质的一体化服务。

  (二)、医疗市场竟争的日趋激烈,使医院必须向就医顾客提供更好的优质服务和人文关怀,全面贯彻和体现“以顾客为中心”的服务理念,为就医顾客提供诊前、诊中、诊后等完善、全面、高品质的一体化服务,这样才能保证医院的生存与发展。因此,成立专门的机构医院客户服务中心,来负责向客户提供一体化的服务。通过医院客户服务中心,医院就可以有的放矢地为就医顾客提供完善的服务。

  三、指导思想:

  (一)、整合医院资源,利用品牌优势,做好地面营销拓展,加强品牌宣传和建设。

  (二)、进一步明确客服部职能,加强客服部组织建设,打造一支精悍有力、行动迅速、务实求进的营销队伍。

  (三)、通过广泛与市、区、街道、居委等各级政府职能部门(卫生局、健教所、计生委、妇联、x委)、x门(残联、慈善会)、红十字会、社区、工厂、公司、非竟争性行业等的合作,灵活多变宣传医院各医疗机构,并进行项目营销。

  (四)、响应政府“天堂”、“和谐”、“健康”等号召,加强构建政企合作、健康合作。

  (五)、按照客服部职能,在做好外部营销拓展的同时,加强对各医院客服工作的监管,配合医院不断提升客服内涵,提高来院客户满意度。

  四、部门建设:

  (一)、部门职能

  部门职能定位

  1)、市场调研;

  2)、市场战略规划及市场策略制订;

  3)、活动及事件营销策划;

  4)、在医院配合下开展社区

  5)、参与医院经营、广告会议;

  (二)、部门组织建设:客服部组织构架,人员充实到位。

  1、组架构图

  2、职责分配:

  医院客服部职责:

  1)、负责参与医院客服工作模式规划;

  2)、负责指导医院客服工作开展;

  3)、负责客服中心外勤营销人员培训;

  4)、负责参与由医院主导的事件营销策划;

  5)、负责建立医院客服中心的考核标准;

  6)、负责组织人员完成医院客户满意度调查;

  医院客服中心

  1)、体检及营销组:负责市场调研、事件营销、地面营销、社区营销;

  2)、对内:负责客户满意度调查、俱乐部VIp会员管理、客户信息管理、咨询管理;

  (三)制度建设:

  1、明确进一步理顺顾客服部与医院的工作流程,取得医院全力配合;

  2、制订客服部工作流程、规章制度、团队文化;

  3、建立健全激励机制,实行区域管理、专人专职。实行问责制,目标到人,责任到人。

  五、工作计划草案:

  (一)、定期、规范开展市场调研:

  调研内容:

  1)、竞争医院主要的营销策略调研并提交调研报告,每季度1次;

  2)、医院主要竞争对于部分医疗价格调研,并提交调研报告每季度1次;

  3)、根据医院需求进行的专项调查,并提交调研报告;

  4)、对医院进行综合客户满意度调查一次(以医疗质量评估调查卷为蓝本),每月并提供调查报告1次;

  (二)、拓宽营销渠道之一,主面铺开社区营销网络

  1、合作对象:

  1)、区政府、街道办、居委会、物业管理公司;

  2)、健教所、关爱办、文化局、民政局等其它单位;

  2、开发方式及途径:

  1)、社区健教宣传栏:利用社区现有宣传栏资源;由医院或医院投资建设,医院拥有所有权和使用权;——利弊:资源不易丢失,但成本高;

  2)、物料宣传

  3)、义诊+文艺表演:此做法易短时间聚集人气,比较受社区欢迎;

  4)、义诊+放电影:比较适合中、低档次社区,特别是关外市场和工厂;

  5)、健康讲座:根据社区需求组织专家开展健康讲座;

  3、所需医院支持:

  1)、需一支高素质,精干的营销队伍。

  2)尽快与能达成共识的物业管理公司签订协议,尽量减少资源开发后的流失。

  3)与物业管理公司合作,需各医院提供资源支持;如为物业管理公司员工提供健康体检、部分需付费支持(如是付费形式,则以广告公司名义介入)。

  4)成立“医院文艺俱乐部”参与社会演出。

  5)放电影,须购置较大型的投影设备,将现有的音响转给客服部管理。

  6)配置一台可装音响和椅子的人货车,便于外出。如根据本计划要求,客服部至少须配两台车。

  7)须建立激励政策,不仅是个人,更需要考虑到团队激励,建议参照直销的奖金提成方式制定,提高团队运作能力。

  (三)、拓宽营销渠道之二、深入工厂、公司开展医疗基础;

  1、合作对象

  1)500-100人的中型工厂、公司、工业园;

  2)1000人以上的大型工厂、公司、工业园;

  2、开发方式及途径;

  1)劳务工合作定点医疗:营销组须与医院共同开发工厂劳务工定点医疗。

  2)健教宣传栏:利用工厂现有宣传栏资源;由医院或医院投资建设的,我医院拥有所有权和使用权。

  3)物料宣传:制作带标识垃圾桶、文化宣传牌、健康画报、健康手册、健康杂志、广告伞、小礼品;

  4)义诊+文艺表演或放电影;此形式时间聚集人气,比较受社区欢迎;

  5)健康讲座:根据社区需组织专家开展健康讲座;

  6)特色项目营销:通过为员工提供特别优惠、签订让利协议、开展学术营销:主要推动妇科知识项目开展。

  7)优惠提供健康体检;

  3、运作策略

  1)营销理念:先做好服务、再做营销;

  2)在投入的基础上,须与合作方签订排他协议为佳;

  (四)、拓展营销渠道之三,行业内互补式营销

  1、合作对象

  1)医院周边医疗门诊、社康中心;

  2)医院特色专科的项目,是合作方不具备的。

  2、开发方式及途径:

  1)送病人来院手术、治疗费用,适当给予提成;

  2)专家会义诊

  3)学术研讨、学术讲座、学术培训等形式。

  3、运作策略

  1)首选与单位进行合作,次选与个人合作,尽量减少合作风险;

  2)技术指导+比例提成。

  (五)、拓宽营销渠道之四,行业外的合作;

  1合作对象

  1)、娱乐场所:如美容院、酒吧、休闲会所、洗浴城、发廊等;

  2)、药店、餐饮业、石油公司、教育系统等;

  2开发方式及途径:

  1)、发放“关爱卡”性知识手册、俱乐部会员资源共享;

  2)、根据不同行业的特别另行策划;

  3、运作策略

  1)、互利互惠式合作;

  2)、帮助对方扩大声誉、客源的做法;

  (六)、主题事件和活动策划,设,与政府联合开展爱心活动,对贫困患者实行救助,倡导社区开展互动关心活动,建立社会公益形象,为医院在公众号召力的位置上形成标杆地位。主要以突现人文关怀、和谐健康、预防为主、防治结合的思想。

  内容可有:

  1、关爱女性健康系列;

  2、关爱健康关爱乙肝;

  3、共建和谐家园系列之—夕阳红关爱老年人;

  4、共建和谐家园系列之—关爱青少儿成长才艺大赛。

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