个人技术培训协议

　　甲方(单位)：_______________ 乙方(劳动者)：_______________

　　甲方因工作需要，决定选派乙方参加______专业技术培训，为确保乙方完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方赴______(地点)参加由______机构组织的______专业技术培训，培训时间：自__年__月__日至__年__月__日。

　　二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。

　　三、培训费用支付。培训学费共计人民币______元，可由甲方先行支付。

　　四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。

　　五、乙方培训后至少为甲方服务__年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：

　　违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期

　　因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用;乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。

　　六、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。

　　七、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。

　　八、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。

　　九、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。

　　十、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。

　　十一、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。

　　十二、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。

　　十三、本协议双方签字盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　注册地址：__________ 地址：_______________

　　法定代表人：__________ 身份证号码：__________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

个人技术培训协议

　　合同编号：

　　委托方：(以下简称甲方)_______________

　　服务方：(以下简称乙方)_______________

　　根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。

　　一、培训目的

　　甲方委托乙方培训的目的：_______________。

　　二、培训的内容范围及要求

　　1、_______________。

　　2、_______________。

　　3、_______________。

　　4、_______________。

　　三、培训时间

　　甲方委托乙方从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成培训任务。乙方按照培训计划分阶段进行培训，每阶段向甲方提供“培训课程表”一式_____份。培训计划需要修订时，双方商定，按照修订后培训计划继续实施培训。

　　四、承办培训人员

　　由乙方指定此次培训负责人_____承办该项培训。

　　五、费用及支付方式

　　根据培训授课课时，经双方议定，课时费为_____元/课时。本协议生效后，按照当月实际发生课时数，乙方按月度结算课时费用。

　　六、乙方的义务

　　1、培训过程坚持按照向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。

　　2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料(如人员名单)和情况保守秘密。

　　3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考等考务工作，以便验收培训结果。

　　七、甲方的义务

　　1、向乙方提出明确的培训方向和要求。

　　2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行。

　　3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务(培训)资料。

　　4、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。

　　5、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。

　　八、双方的权利

　　按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行合同书，另一方则有权终止该合同。若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民起诉的权利。

　　九、违约责任

　　甲乙双方按照《中华人民共和国民法典》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款。若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。

　　十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。

　　十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。

　　甲方单位：(盖章) _______________乙方单位：(盖章)_______________

　　甲方代表：(签字)_______________乙方代表：(签字)_______________

　　合同签订日期：_______________ 合同签订日期：_______________

个人技术培训协议

　　培字年号

　　甲方：___________餐饮管理有限公司

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于________年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为其____月的专业技术综合培训。

　　基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款：

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。

　　第二条：培训时间与方式

　　（一）培训时间：________年____月____日至________年____月____日；

　　（二）培训方式：

　　第三条：培训项目与内容：

　　________岗位技术培训项目。

　　培训内容为：

　　________

　　第四条：培训要求

　　乙方在培训结束时，达到下列要求：

　　取得培训机构颁发的合格证、相关证书等；乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交甲方，由甲方代为保管,待乙方协议服务满年限后交付乙方。因其他原因乙方控制该证书、合格证的，应在培训结束后________日交乙方保管，否则视为严重违反单位规章制度的行为。

　　第五条：培训费用

　　（一）费用项目及标准

　　1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、往返交通费（先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付）、住宿费。按甲方与培训单位约定伙食由培训单位免费提供。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。

　　2、费用支付标准：

　　（1）培训费：________元；

　　（2）工资：________元/月；合计________元；

　　（3）交通费：________元；（不含培训期市内交通费）

　　（4）住宿费：________元；

　　甲方总计支付乙方培训费用（以上1-4项）总计：________元。

　　第六条：甲方责任与义务

　　1、为乙方提供工作条件；

　　2、为乙方向其他员工传授技能创造条件；

　　第七条：乙方责任与义务

　　1、按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。

　　2、培训完毕后应尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严重违反单位的规章制度。

　　因培训所取得的相关资料留由甲方存档，属甲方所有。乙方应在培训结束后_____日交给甲方，否则视为严重违反单位规章制度的行为。

　　乙方利用所学取得的科研成果、专利、著作应以甲方名义取得知识产权，乙方不得向外出售、泄漏、转让该知识产权涉及的商业、技术秘密。如有泄漏甲方商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。

　　3、培训结束后回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到____年以上。

　　第：违约责任

　　发生下列情况时，乙方承担的经济责任：

　　1、如在培训期间自行提出中止培训，向甲方赔偿甲方总计支付乙方培训费用的____倍罚款，总计____元。

　　2、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；总计____元

　　3、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；

　　4、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　5、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，非因不可抗因素导致乙方不能履行协议时，乙方在甲方工作未达到协议约定的工作年限(即至________年____月____日)，乙方按照下列标准进行赔偿后，甲方可以同意其服务期内的辞职请求：如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用100%；如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用70%；如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%；如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用30%；____月后则可免交培训费用。

　　乙方辞职未获批准后擅自离开单位、请假到期不按时上班被视为擅自离职、

　　乙方擅自离职、乙方因劳动合同法第39条的情形存在被甲方解除合同的，乙方也应按照本款上述的规定进行赔偿。

　　第九条：法律效力

　　本协议经双方签字，具有法律效力。

　　第十条：附则

　　（一）未尽事宜双方可另作约定

　　（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民处理；

　　（三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　（四）甲方公司的培训制度作为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

　　甲方的规章制度与本合同冲突的，按照本合同处理；本合同未约定的地方，按照规章制度处理。

　　第十二条：说明

　　签订本合同前，乙方经甲方提示，已经充分的阅读了该协议，知悉签订本协议的法律后果，协议中的内容，应乙方要求，甲方已经做了解释与说明。

　　甲乙双方签订本合同是自愿的无欺诈、胁迫等导致意思不实的情况存在。

　　甲方：

　　法人代表（授权代理人）：

　　签字日期：

　　乙方：

　　签字日期：