委托招聘劳动合同

　　甲方：(委托方)____________________

　　乙方：(受托方)____________________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

　　一、甲方的权力与义务

　　1.甲方同意委托乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。

　　2.年薪的计算标准

　　a.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)_____(个月)=年薪 b.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额

　　3.猎头佣金的订算标准

　　单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。

　　4.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》;

　　5.关于定金的双方约定：

　　a.以下情况定金不退还给甲方：

　　①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。 ②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。

　　b.以下情况定金退还给甲方：

　　①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。

　　②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。

　　c.如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。

　　6.乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金;

　　7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间;

　　8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试;

　　9.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面;

　　10.待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金;

　　11.乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。

　　12.乙方对推荐给甲方面试的人才，保留_____年猎头收费标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。

　　二、乙方的权利和义务

　　1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告;

　　2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人;

　　3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人;

　　甲方：乙方：日期：

委托招聘劳动合同

　　甲方：（委托方）____________________

　　乙方：（受托方）____________________

　　甲方委托乙方代理招聘_____，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

　　一、甲方的权力与义务

　　1.甲方同意委托乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。

　　2.年薪的计算标准

　　A.（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）______________（个月）=年薪

　　B.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额

　　3.猎头佣金的订算标准

　　单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用_____实际年薪为最终标准）。

　　4.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；

　　5.关于定金的双方约定：

　　A.以下情况定金不退还给甲方：

　　①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。

　　②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎_____。

　　B.以下情况定金退还给甲方：

　　①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。

　　②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。

　　C.如果双方合作成功，_____到岗，定金从佣金中扣除。

　　6.乙方录猎_____需差旅费用、招聘应酬费用及保证_____质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金；

　　7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；

　　8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐_____，可要求乙方重新推荐_____面试；

　　9.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；

　　10.待甲方通过面试选定_____到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金；

　　12.乙方对推荐给甲方面试的_____，保留_____年猎头_____标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的_____到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。

　　二、乙方的权利和义务

　　1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；

　　2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；

　　3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；

　　4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；

　　5.为双方安排面谈时间和地点；

　　6.乙方必须保证甲方企业的商业保密；

　　7.协调甲方与_____之间的关系，最终完成猎头合同。

　　三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。

　　寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调

　　另立补充协议。双方签字盖章后生效。

　　甲方（签章）：____________

　　代表人：__________________

　　乙方（签章）：____________

　　代表人：__________________

　　________年______月______日

委托招聘劳动合同

　　甲方：_______________

　　联系电话：___________

　　乙方：_______________

　　联系电话：___________

　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（见附件）；

　　二、本次招聘岗位如下：（一）_________________?（二）_________________?（三）_________________

　　招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》（见附件）。

　　三、费用结算方式如下：

　　（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整（大写）。

　　（二）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用。

　　（三）甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《委托招聘单位登记表》中对应岗位的_____金额的%，即人民币元（大写）作为预付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

　　（一）乙方在签订本协议后两个工作日内，乙方网站上发布甲方的委托招聘信息。

　　（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需_____，在1个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

　　五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

　　六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则

　　（一）双方可另行书面约定协议顺延期。

　　（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位_____金额的_____%，即人民币__________?元（大写）。如委托招聘不成功，乙方退回第三条第（三）款约定的预付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同（须约定违约金）。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%；因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。

　　十、保密

　　（一）乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。

　　（二）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

　　（三）甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向乙方所在地人民提起诉讼。

　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

　　十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______?年_____月____日止。

　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：（盖章）_________?甲方：（盖章）_________

　　经办人：_______________?经办人：_______________

　　联系电话：_____________?联系电话：_____________

　　签订日期：_____________

委托招聘劳动合同

　　甲方：_______________

　　联系电话：___________

　　乙方：_______________

　　联系电话：___________

　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》(见附件);

　　二、本次招聘岗位如下：(一)_________________ (二)_________________ (三)_________________

　　招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》(见附件)。

　　三、费用结算方式如下：

　　(一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。

　　(二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘前期运作费用。

　　(三)甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《委托招聘单位登记表》中对应岗位的收费金额的%，即人民币元(大写)作为预付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

　　(一)乙方在签订本协议后两个工作日内，乙方网站上发布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在1个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

　　五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

　　六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则

　　(一)双方可另行书面约定协议顺延期。

　　(二)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的_____%，即人民币__________ 元(大写)。如委托招聘不成功，乙方退回第三条第(三)款约定的预付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。

　　十、保密

　　(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。

　　(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

　　(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向乙方所在地人民提起诉讼。

　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

　　十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：(盖章)_________　甲方：(盖章)_________

　　经办人：_______________　经办人：_______________

　　联系电话：_____________　联系电话：_____________

　　签订日期：_____________

委托招聘劳动合同

　　委托方(甲方)：___________

　　受托方(乙方)：___________

　　甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：

　　一、甲方委托乙方招聘的职位如下：

　　职位及人数：_________________________________

　　甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“深圳人才热线”提供的《人才需求表》，以促进委托工作的顺利完成。

　　二、甲方的权利和义务

　　1.甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才;

　　2.甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》;

　　3.甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人选面试;

　　4.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试，甲方有权要求延长委托时间;

　　5.甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才;

　　6.接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

　　三、乙方的权利和义务

　　1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人;

　　2.乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历，拟定举荐的候选人;

　　3.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜，乙方协助服务;

　　4.乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人选;

　　5.乙方必须对甲方的企业信息保密;

　　6.协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘;

　　7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选。

　　8.乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。

　　四、服务费及支付方式

　　1.费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_______元(￥ ______________)。

　　2.付款：双方签署协议两天内，甲方将服务费一次性支付给乙方。

　　五、经甲、乙双方确认的《人才需求表》作为本协议的附件。

　　六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议，双方应本着友好协商解决;协商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。

　　七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后，本协议即告终止。

　　甲方：________________

　　授权代表：____________

　　乙方：________________

　　授权代表：____________

　　签署日期：____________