1、负责具体落实企业文化发展战略；
2、协助导入企业识别系统（VI）；
3、负责企业文化制度建设和执行；
4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；
5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立；
6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；
7、公司内部活动的.策划、组织和实施；
8、完成上级交给的其它任务。
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