工作职责：
1、负责公司员工入职，离职以及异动手续的办理工作;
2、负责管理及维护员工关系;
3、支持相关薪酬福利工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，1年以上相关工作经验;
2、熟悉员工关系模块;
3、能熟练使用Excel的各种公式函数;
4、性格乐观开朗，善于与人沟通。
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