成都最新工伤保险缴费比例该怎么计算

成都工伤保险采用浮动缴费基数制度，上限为成都市上年度月平均工资的120%或150%，下限为成都市上年度月平均工资的50%或80%。根据职业工伤风险程度进行调整。不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至八类职业，对应的缴费比例如上。

法律分析

成都工伤保险的缴费基数采用浮动制度，缴费基数的上限为成都市上年度月平均工资的120%或150%，下限为成都市上年度月平均工资的50%或80%。这种制度根据职业工伤风险程度进行调整。

二、成都工伤保险的缴费比例

不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至八类职业，对应的缴费比例如下。

一类职业的工伤缴费比例=0.2%×职工上年度月平均工资

二类职业的工伤缴费比例=0.4%×职工上年度月平均工资

三类职业的工伤缴费比例=0.7%×职工上年度月平均工资

四类职业的工伤缴费比例=0.9%×职工上年度月平均工资

五类职业的工伤缴费比例=1.1%×职工上年度月平均工资

六类职业的工伤缴费比例=1.3%×职工上年度月平均工资

七类职业的工伤缴费比例=1.6%×职工上年度月平均工资

八类职业的工伤缴费比例=1.9%×职工上年度月平均工资

例如，成都市某年的市月均工资为25元，假设一类职工的月均工资为3000元，处于成都市上年度月均工资的50%-150%之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保费=0.2%×3000=6元。

拓展延伸

根据《工伤保险条例》的规定，成都市工伤保险缴费标准分为三个档次。用人单位应当按照本单位职工工资总额的百分之一至百分之一.五缴纳工伤保险费。工伤保险缴费基数是指用人单位职工工资总额，包括职工基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴等。工伤保险缴费标准的具体数额由市人力资源和社会保障局、市财政部门根据成都市职工工资水平等情况适时进行调整。

结语

成都工伤保险缴费基数采用浮动制度，根据职业工伤风险程度进行调整。不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至八类职业，对应的缴费比例如上。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。