工会副主席岗位说明书

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工会副主席岗位说明书

岗位名称		工会副主席	岗位编号	710-1-15-01
所在部门		工会办公室	岗位定员	1
直接上级		所党委副书记兼工会主席	工资等级
直接下级		工会干事	薪酬类型
所辖人员		3人	岗位分析日期
本职：全面主持工会办公室各项工作，为所科研经营提供工会组织保障
职责与工作任务:
职责一	职责表述：工会组织建设			工作时间百分比：10%
	工作任务	建立和完善各级工会组织，并对分工会或工会小组进行业务指导		频次：
		组织制定所工会年度、季度、月度工作计划并负责实施		频次：1次/月
		组织建立健全工会相关规章制度并监督执行		频次：1次/月
		按规定和要求发展工会会员		频次：
		评选表彰各类劳模、先进		频次：
职责二	职责表述：负责工会民主管理			工作时间百分比：20%
	工作任务	负责组织职代会、工会会员大会的会务工作		频次：1次/年
		在职代会闭会期间，组织承办职代会常设机构的日常工作，负责监督职代会提案落实和实施		频次：
		负责组织开展职工合理化建议和民主管理的活动，维护员工合法权益		频次：
		深入群众、体察民意、着眼发展、代表工会组织参与所重大决策		频次：
		负责组织领导干部民主评议，参与干部年度考核		频次：
职责三	职责表述：维护职工的整体利益和具体利益			工作时间百分比：10%
	工作任务	负责组织劳动争议调解委员会、劳动鉴定委员会工作		频次：1次/年
		调查特困职工情况，建立特困职工档案，协助有关部门予以帮助		频次：
职责四	职责表述：负责组织工会活动			工作时间百分比：15%
	工作任务	负责组织开展职工劳动竞赛活动、技术比武、合理化建议等		频次：1次/年
		组织群众生产工作		频次：
职责五	职责表述：负责组织职工文体活动，丰富职工业余文化生活			工作时间百分比：10%
职责六	职责表述：开展女职工工作			工作时间百分比：10%
	工作任务	负责女职工委员会的日常工作		频次：
		依法维护女职工合法权益和特殊利益		频次：
		开展女职工喜闻乐见的活动		频次：
职责七	职责表述：本部门内部管理工作			工作时间百分比：10%
	工作任务	组织对工会工作的考评，评出工会的先进单位、先进个人名单		频次：
		指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行，负责工会人员工作的分配		频次：
		选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训		频次：
职责八	职责表述：负责工会经费管理和职工福利费管理工作			工作时间百分比：10%
	工作任务	审核工会经费的预决算方案		频次：1次/年
		严格控制工会经费的管理和使用		频次：
		组织承办职工福利费管理工作，督促审查有关部门职工福利管理工作		频次：
职责九	职责表述：其它日常工作			工作时间百分比：5%
	工作任务	接待群众；办理困难职工补助；参加所内外会议		频次：
		协调与机关部门、分工会的业务工作及信息沟通		频次：
职责十	职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：对干部的民主监督权
权限二：所重大决策制定的参与权
权限三：对工会各种表彰名单的提名权
权限四：对下层各项业务工作的指导权
权限五：对有关侵害职工合法权益的行为有制止权
权限六：对本部门员工的考评权利
权限七：对工会费用的预决算的建议权
工作协作关系：
内部协调关系		各分工会、人力资源部、宣传处、纪监审处、所办、离退处、财务处
外部协调关系		省国防工会、市总工会、国防系统有关单位、友邻单位
所需记录文文件：汇报文件或报告工作总结通知会议记录活动资料
任职资格：
教育水平		大专
专业		专业不限
经验		3-5年的相关工作经验
知识		行政管理等有关知识、法律知识（劳动法、工会法、女职工权益保护法）、财务与公共关系等有关知识、具备计算机应用知识
技能技巧		沟通能力、公文写作能力、化解矛盾能力
培训经历		法律、财务和管理知识及技能培训
工作条件及其它
使用工具设备		计算机、打印机、电话、计算器、档案柜文体活动用品
工作环境		一般办公室
工作时间特征		工作忙闲不均，节假日经常组织活动
备注：