GE360度领导能力评估表
特点 | 行为标准 | 经理 | 同事 | 下属 | 其他 |
远景 |
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关注客户/质量 |
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诚信 |
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责任/承诺 |
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沟通能力/影响力 |
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共享/无边界 |
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团队建设/授权 |
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知识/专业技能/智力 |
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主动性/速度 |
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全球化思维 |
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GE对于“德”的定义
l 任人唯贤
l 责任心、上进心、事业心
l 公司利益放在第一位
l 在团队中有凝聚力
l 勇于承担责任
l 肯定他人成绩
l 不谋私利
l 能够培养人
l 认同企业的价值观
l 虚心好学
GE领导人应具备的关键素质－4E
Enerjy 活力 巨大的个人能量－对于行动有强烈的偏爱，干劲十足。意味着不屈服于逆境，不惧怕变化，不断学习，积极挑战新事物的充满活力的人才。
Energizre 鼓动力 激励和激发他人的能力。能够活跃周围的人，善于表达和沟通自己的构想与主意。
Edge 锐力 竞争精神、自发的驱动力、坚定的信念和勇敢的主张。坚定的意志与注意力，又是还要有清除那些碍手碍脚的人的勇气。
Execution 实施力 提交结果，能够将构想和结果联系起来。不仅仅是口头说说就完了，将构想变成切实可行的行动计划并能够直接参与和领导计划的实施