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各部门机构图与岗位职责描述(4个文件)

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1.技术主管

职位名称

技术主管

职位代码

 

所属部门

技术部

   

 

职等职级

 

直属上级

技术总监

薪金标准

 

填写日期

 

 

职位概要:

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

工作内容:

  %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;

  %主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;

  %组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;

  %建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;

  %组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;

  %组织公司质量事故的分析及处理工作;

  %编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;

  %主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;

  %完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆理工类专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

经     验:

◆有5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;

◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能解决产品使用相关问题。

态    度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;

◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。

优秀的团队合作意识。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

:基本无危险,无职业病危险。

直接下属                             间接下属                          

晋升方向                             轮转岗位                          

2.技术支持经理

职位名称

技术支持经理

职位代码

 

所属部门

 

   

 

职等职级

 

直属上级

技术主管

薪金标准

 

填写日期

 

 

职位概要:

为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。

工作内容:

  %收集竞争对手产品的功能、性能信息,分析比较本公司产品的优缺点,提出比较报告;

  %熟练运用公司产品,并能从机理上进行全面解释;

  %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题;

  %定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息;

  %为产品提供现场技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆设计或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。

经     验:

◆有2年以上从事技术支持服务经验,有产品开发相关经验者优先考虑。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;

◆有扎实的理论基础和技术工作经验;

◆能解决产品使用相关问题。

态    度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通;

◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

:基本无危险,无职业病危险。

直接下属                             间接下属                          

晋升方向                             轮转岗位                          

3.研发主管

职位名称

研发主管

职位代码

 

所属部门

 

   

 

职等职级

 

直属上级

 

薪金标准

 

填写日期

 

 

职位概要:

主持新产品的研究开发,实现公司的产品开发目标。

工作内容:

  %收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发;

  %管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核;

  %对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;

  %协助产品工程师及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况;

  %制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施;

  %为研发项目提供技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆理工科相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。

经     验:

◆团队管理领导能力;

◆5年以上产品研发经验,具有承担并完成研发项目经验者优先。

技能技巧:

◆有多年的相关专业领域的科研工作经历,了解国内外新产品开发状况;

◆有较高的英语读、写、听、说能力;

◆优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼光。

态    度:

◆有出色的协调能力和组织能力;

◆有较强的团队合作与沟通能力。

工作条件:

工作场所:办公室及施工现场。

环境状况:基本舒适。

:基本无危险,无职业病危险。

直接下属                             间接下属                          

晋升方向                             轮转岗位                          

4.产品规划主管

职位名称

产品规划主管

职位代码

 

所属部门

 

   

 

职等职级

 

直属上级

 

薪金标准

 

填写日期

 

 

职位概要:

研究产业发展方向,协助定义新产品并制定产品研发方案。

工作内容:

  %与产品的供应商进行沟通,了解该行业的

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