根据《劳动合同法》第五十条的规定，当用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是法律规定的责任与义务。
如果劳动者离职后，单位未能履行这些义务，未出具解除或者终止劳动合同的证明，也未协助办理档案和社会保险关系的转移手续，劳动者有权要求单位履行这些法定职责。
如果单位未及时出具解除或者终止劳动合同的证明，从而给劳动者带来就业损失，那么劳动者可以凭借相关损失证据，向单位主张自己的合法权益。
#离职证明#
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