国家法定节假日休息的不是出勤，但根据法律规定。用人单位应当依法支付劳动报酬。综合计算工时制法定休假日休息按出勤支付工资报酬，用人单位安排工作的按不低于工资的300%支付工资报酬。
《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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