要分情况而定。如果发生死亡，企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善，企业承担全部赔付责任。如果未发生死亡，应认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担赔付。但如果用人单位存在过错，应按过错比例分摊赔偿责任。
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