在企业管理架构中，核心岗位通常包括以下几个方面：
首席执行官（CEO）：负责制定企业整体战略方向、决策重大事项、管理公司整体运营。
首席财务官（CFO）：负责公司财务管理、财务规划、财务风险管理、财务报告等工作。
首席运营官（COO）：负责公司日常运营管理，确保各项业务顺利进行，提高生产效率。
首席技术官（CTO）：负责公司技术战略规划、技术研发、技术创新等工作。
首席市场官（CMO）：负责公司市场营销策略制定、品牌推广、市场定位等工作。
人力资源总监（HRD）：负责公司人力资源管理、招聘、培训、绩效考核等工作。
首席信息官（CIO）：负责公司信息化建设、信息系统管理、数据安全保护等工作。
以上是企业管理架构中比较常见的核心岗位，不同行业、不同规模的企业可能会有所差异。这些核心岗位的设立有助于实现企业的战略目标、提高管理效率、优化资源配置，并推动企业持续发展。
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