品牌认可度和企业的人才吸引力是紧密相关的。品牌认可度高的企业在人才招聘方面更具优势，有更多的人才愿意加入该企业。这是因为品牌认可度高意味着企业在消费者和市场中有更好的声誉和信誉，能够提供更好的职业发展和薪酬待遇，同时也能够提供更好的工作环境和福利待遇。这些因素都会吸引人才加入该企业。
具体来说，品牌认可度高的企业在人才招聘方面具有以下优势：
更好的品牌形象：品牌认可度高的企业在消费者和市场中享有更好的声誉和信誉，能够让应聘者对企业产生更好的印象，提高企业的吸引力。
更好的职业发展：品牌认可度高的企业通常有更好的职业发展机会和晋升空间，能够吸引求职者加入企业。
更好的薪酬待遇：品牌认可度高的企业通常有更高的薪酬待遇，能够吸引优秀的人才加入企业。
更好的工作环境和福利待遇：品牌认可度高的企业通常有更好的工作环境和福利待遇，能够吸引优秀的人才加入企业。
因此，企业要提高品牌认可度，吸引更多的人才加入企业，需要加强自身品牌的定位和宣传，提高企业在消费者和市场中的声誉和信誉，同时也需要提高企业的整体实力和竞争力，为人才提供更好的职业发展和薪酬待遇，同时提供更好的工作环境和福利待遇。