第1种观点： 如果想要起诉个人拖欠工资，可以按照以下步骤进行：准备起诉材料。根据《民事诉讼法》的相关规定，劳动者需要准备起诉状、证明当事人主体资格的材料（如身份证或法人登记资料）、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料（如劳动合同、工资单等）、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等。提交起诉书。向有管辖权的人民法院立案庭递交诉状，并按照被告人数提供相应的副本。立案。法院会审查起诉是否符合条件，符合则立案，不符合则作出不予受理的裁定。缴费。如果案件被接受，原告需在规定时间内预交案件受理费和其他诉讼费用。法院受理。立案后，法院会将起诉状副本送达给对方当事人，并安排答辩和证据交换。开庭审理。双方当事人将在法庭上陈述案件事实、举证质证，并进行法庭辩论。判决或调解。如果达成调解协议，法院将制作调解书；如果未达成调解协议，将由合议庭作出裁决。需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以先向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果不予受理或对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。以上是法律方面的有关规定，如果您遇到相关问题或想获得更专业的建议，可以咨询律师。 如您有任何其他问题，欢迎来电咨询13146663812，安启博律师竭诚为您服务。
第2种观点： 法律分析：本金利息按照双方约定的利息来算，如果双方没有约定的，按照民间借钱利息目前不能超过15.4%，这是司法保护上线。只要在15.4%以下的利率，都是可以的。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十六条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
