1. 九级工伤职工可以获得的一次性伤残补助金，其金额为职工本人九个月的工资。2. 除了伤残补助金之外，工伤九级职工可能还会获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3. 其他可能的赔偿项目包括护理费、误工费和伙食补助费等，这些费用的具体数额将根据工作地点、职工工资以及伤情严重程度来确定。工伤鉴定的
事业单位工伤赔偿涉及多个方面，包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》中明确规定，工伤发生的费用按国家规定由工伤保险基金支付，具体包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区以外...
具体标准为：一级伤残90%本人工资，二级伤残85%本人工资，三级伤残80%本人工资，四级伤残75%本人工资。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，差额部分由工伤保险基金补足；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，伤残津贴停止发放，改为享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分...
行政事业单位工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。 一、行政事业单位工作人员工伤待遇是怎样的 行政事业单位工作人员遭受事故伤害或者患...
行政事业单位工伤鉴定9级赔偿如下：1、九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；2、工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资；3、此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项项目需要综合考虑工作的地域、个人...
事业单位工伤待遇涉及多项赔偿内容，以下为具体解释：一、医疗费 医疗费用的赔偿，应基于提供治疗医院的诊断证明和费用单据，包括医药费、治疗费和住院费等。二、误工费 对于有固定收入的员工，误工费的赔偿需基于其实际收入损失。无固定收入者，参照前一年平均收入或当地平均收入计算误工费。三、伙食费 住...
事业单位工伤八级如何赔偿？依据《工伤保险条例》，不论是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，工伤赔偿都会受到法律保护。对于八级伤残的职工，条例规定可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。补助金的金额与伤残等级相关，八级伤残职工可获得10个月本人工资的补助。此外，当劳动合同到期终止或职工主动解除...
1. 行政事业单位工作人员在遭受事故伤害或者被诊断患有职业病时，将获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，由各省、自治区、直辖市制定具体规定。3. 国家机关和享有财政经常性拨款...
事业单位工伤也是有正常的补偿待遇的，虽然没有将事业单位的职工纳入工伤保险的范围之内，但也没有排除事业单位职工享受工伤保险的刚性规定。关于事业单位发生工伤，目前不做工伤认定，也没有专门的部门负责，只要单位认可就行。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或...
法律分析：事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，...
